福建泉州新春职场：悸动与期待
查看隐藏内容（*）需先登录
当前位置：首页 政务公开 新闻中心 今日石狮新春职场：悸动与期待日期：****-**-** **:** 字号： 大 中 小 新的一年，新的开始，职场的人们也踏上了新的“旅程”。新的一年，你或许也有些许悸动，但更多的可能是期待！*月**日，石狮市****年“春风行动”公益招聘会在石狮市人力资源大厦三楼举行。在这场招聘会上，记者现场采访了一些求职者和招聘者，了解他们的职场故事，以及新一年的职场谋划。 新春的职场悸动 在招聘会现场转了两三圈后，来自江西的黄小姐站在靠玻璃窗的地方给朋友回了几条微信。这是石狮市人力资源大厦的三楼，透过大幅玻璃窗外可以看到外面金盛路上来来往往的车辆，时不时还有一些行人横穿道路朝大厦这边走来，估计也是赶来参加招聘会的求职者。 在微信中，几个朋友都在问黄小姐招聘会上的情况。黄小姐的回复是：招聘会上人还不少，但每家企业给出的薪酬和福利都不一样，自己来现场看看可能比较好。在回复朋友时，她还附传了几张招聘会现场拍的图片以及一些企业的招聘海报。“几个朋友还没有来石狮，她们让我帮看下招聘会的情况，我觉得还是将招聘信息发给她们自己了解下比较好。” 黄小姐告诉记者，她去年和几个老乡一起来石狮，在一家企业做行政工作。虽然工作还算轻松，薪酬也过得去，但她觉得干了一年，自己并没有学到什么东西，便想到招聘会上“碰碰运气”，看看能否找到更适合自己的职位。于是，她比原定计划提早几天从老家返回石狮。除了招聘会，这些天，她还上网浏览了不少企业的招聘信息。 在她看来，自己只是一个职场新人，对于****年，内心多少还是有些紧张和不安的。虽然说“平平淡淡也可以过”，但如果不趁着年轻时多积累一些工作经验，多学些职场技能，以后在职场上就不好“混”了。 和黄小姐一样，来自南安的吴先生内心也有一丝悸动。“在老家过年与朋友聚会时，听到的消息不是这个朋友升职涨薪了，就是那个朋友当老板赚大钱了，想想自己，也出来工作三四年了，不管是薪酬还是职位，和刚出来时没有太大的区别。”吴先生说，可能是自己在职场上比较“迟钝”，只知道做好自己分内事情，不会去争取和把握机会；另一方面，也跟他所在企业的用人机制、企业文化有关。在新的一年，他希望能好好“努力一把”，让自己在职场生涯中能前进一步。 至于当天来招聘会的目的，吴先生说，一者是来感受下新春招聘会的职场气息，给自己“加加压”；二者是想了解同行业职场的一些情况，为自己谋划新一年发展提供参考。至于会否考虑“跳槽”的问题，他觉得要“看机缘”，如果有合适的机会自然会考虑。 在招聘会现场，记者注意到，有不少职场新人，他们有的“初出茅庐”，有的也有两三年的工作经验，但面对新的一年，有的人依然难掩内心的悸动。“一年之计在于春。一年刚开始，大家心有期待，自然也会有些紧张和不安。” 求职三大“看点” 新春职场，求职者最关注的是招聘企业的哪些方面呢？在招聘会上，记者看到，在每家企业的招聘摊位前，都摆放着大幅招聘海报，其上写着企业的招聘“口号”、企业简介等信息。当然，也都将要招聘的岗位、招聘条件、薪酬、福利等内容“亮”了出来。 在一家鞋服企业招聘海报上，记者注意到，在薪酬待遇中，该企业特意列明了五点：薪酬计算方式、工资发放时间、工龄奖、满勤奖、年终奖。负责招聘的工作人员告诉记者，求职者对于薪酬十分关注，往年该企业在新春招聘会上，多数岗位的薪酬都是写“面议”，以便招聘时根据不同能力的求职者设置不同的薪酬待遇，但让招聘人员有些尴尬的是，求职者在求职时，开口询问的往往就是“工资多少”“有没奖金”“什么时候发工资”等薪酬方面的问题，所以在制作今年招聘海报时，该企业便将求职者关注的薪酬方面几个问题“晒”了出来。 从十多家企业“晒”出的薪酬情况来看，技术工人的薪酬普遍高于文职人员，其中多的月工资达一万多元，而文职人员普遍在三四千元左右，各家企业同类职位的薪酬大致在同一水平线。于是，为吸引求职者，多数招聘企业也晒出了企业“福利”。 这些“福利”除了常规的“五险一金”外，还有各种假期、补贴、奖金等，比如，一家酒店“晒”出的福利有：“额外享受国家法定节假日**天；工作满三个月报销单程交通费用；工作每满一年享受店龄补贴***元/月，最高补贴***元/月；定期开展娱乐活动，平衡工作生活……”******则“亮”出“带薪年假、带薪旅游、病假补贴、季度奖金、合伙人计划”等福利。 “现在人们在求职时，企业福利好不好对他们的求职意向影响非常大。”一家鞋服企业的招聘人员钟女士告诉记者，由于同行业相同职位的基本工资相差不大，所以同行在人才市场的竞争往往就体现在“企业福利”方面，经过这几年的发展，像“五险一金”“带薪假”“年终奖”“工龄奖”等几乎成了“常规福利”，多数企业都会设置。于是，为吸引求职者，一些招聘企业便推出“个性福利”，比如在住宿条件，子女就学、接送，探亲假期等方面为员工提供各种福利。钟女士介绍称：******为例，从去年开始，公司便安排专车负责接送孩子，此举受到了许多员工的赞赏。而在当天的招聘会上，有多名求职者在了解到该企业可以帮忙解决孩子上学问题，并会安排专人接送孩子时，立刻申请入职。 在招聘会上，记者注意到，除了“晒”薪酬、福利外，不少企业还在员工职业规划、技能培训等方面推出了一些措施。比如一家机械设备企业，其在招聘海报上列举的诸多福利，不仅有带薪旅游、带薪年假、工龄津贴、各类礼金，还专门列出一项“培训补贴”，对于员工参加技能学习、培训，提升学历等方面的支出进行专项补贴。而在一家服饰企业招聘摊位前，招聘人员告诉记者，该公司十分注重员工的职业生涯规划，一般员工入职后，人事部门会根据员工的特长、能力，为其制定职业规划，并在公司内实行择优录取原则，为各类人才提供职业上升通道，每年还会送有发展潜力的员工外出培训、学习。 新春的新期待 新的一年，人们在职场上会有哪些期待呢？招聘会上，记者随机采访了一些招聘人员和求职者。 在一家鞋服企业上班的黄先生告诉记者，他虽然是企业的招聘人员，但看着招聘会上来来往往的求职者，他心里莫名的也有些“小期待”。在他看来，年后的求职者可以分为两类人，一类是刚踏入社会的职场新人。这类人来招聘会的目的自然为了“找工作”；另一类人是职场“老人”。这些人工作经验丰富，来逛招聘会主要是为了找到比原先更好的工作岗位，为自己职业生涯谋求更好的发展机会。不同的人有不同的期待。作为企业的一个部门负责人，黄先生自然是希望新的一年，自己所在的企业能招聘到好的人才，让企业发展得更好，也只有这样，作为企业员工的他们才能“水涨船高”，获得更好的待遇和发展机会。 在诸多求职者中，来自安徽的陈先生显得有些“特殊”，因为他是带着孩子一起来的。至于职场期待，他说，其孩子今年就要上小学一年级了。考虑到孩子上学问题，他希望能找一个离学校近点，或者有专车接送员工孩子上学、放学的企业。另一方面，他希望自己今年能获得更多的薪酬，当然，他为此也准备付出更多的努力。 来自江西的李小姐是与两个朋友一起来招聘会求职的。她们的求职意******或企业，只要是不需要上夜班，不要动不动就加班的职位，她们觉得都可以接受。之所以如此，******的电商部门工作，晚上经常要上夜班，而且由于工作圈子、生活圈子比较小，“找对象”也成了问题。李小姐称，过年回老家时，家里人给她下了任务，让她今年一定要解决“单身”问题。思来想去，她觉得换个工作环境或许能多些机会，而这也算是她新春的一个期待。 采访中，记者遇到一对老年夫妻，其中男的姓张，今年**岁。老张告诉记者，他们夫妻俩是来石狮帮忙照看孙子的。当然，照看孙子的事情大都是他妻子在做，他只是做个伴。闲在家里没什么事，他觉得自己身体还硬朗，也有一些文化知识，应该可以找份合适的工作，只要工作地点离他的住处不远就可以接受，至于职位和薪酬，只要不低于行业平均水平即可。至于新年的期待，他说“大家平平安安就好”。（记者 林春凯）
