河北衡水枣强“六项制度”打造干净忠诚担当纪检干部队伍
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begin为切实加强对全县纪检监察干部的教育、管理和监督，近日，枣强县纪委监委出台了《纪检监察干部监督管理六项制度》，着力打造一支干净、忠诚、担当的纪检监察干部队伍。警示提醒制。他们利用每周五下午时间，学习政策理论和业务知识，观看反腐警示教育片，开展党性教育和纪律教育，通报纪检监察干部工作纪律、生活纪律等正反方面典型，警示、提醒、教育纪检监察干部，防范“灯下黑”问题发生。该制度实施以来，共组织开展宪法、新修订纪律处分条例等纪法知识学习**次，开展纪检干部违纪典型案例通报等警示教育*次，全体纪检干部的综合素质和拒腐防变能力得到进一步提升。定期谈心制。他们围绕干部作风建设，层层开展常规性谈心谈话。县委书记、副书记与其他班子成员谈，班子成员与联系乡镇纪委书记及分管科室主任谈，乡镇纪委书记、科室主任与一般人员谈，一对一了解思想动态，深度教育提醒，消除问题隐患；每年至少开展两轮谈心谈话，确保覆盖全县每一名纪检监察干部；对普遍性、苗头性问题及时组织召开专题会议，进行集体谈话。廉政承诺制。全县纪检监察干部向县纪委常委会签订廉政承诺书，从思想、学习、工作、生活、社交等各个层面，重点围绕严格遵守六大纪律，净化社交圈、生活圈和朋友圈，不参与和利用职务影响从事营利性活动等方面向组织做出廉政承诺，并建立了县纪检干部廉政档案。民主恳谈制。他们以党小组为单位，每季度组织召开一次民主恳谈会，重点围绕自身建设和业务工作开展批评与自我批评，贯彻落实市纪委关于纪检监察干部监督管理的“六个严禁”要求（严禁违反八项规定精神，奢靡浪费，形式主义；严禁说话办事口大气粗、态度蛮横；严禁打听案情，跑风漏气，说情打招呼；严禁滥用职权，违反规定处置问题线索、实施办案措施；严禁以案谋取私利，办人情案、关系案；严禁利用职务影响，为家人亲属等其他关系人谋取不正当利益），通过自查和互提相结合的方式，对照要求查不足，针对不足定举措，以“红红脸、出出汗”实现抓早抓小抓苗头。报备核查制。全县所有纪检监察干部向组织上报本人、配偶及子女营建或买卖房产、婚丧嫁娶、家庭收入、社会兼职、从事营利性活动等个人重大事项，一年填报一次，遇到重大事项，随时上报；干部监督管理室不定期对干部申报情况开展抽查核查；对不如实或不及时报告的，按规定予以严肃处理。跟踪回访制。干部监督管理室通过回访调查对象、走访企业群众等方式，跟踪了解纪检监察干部作风建设情况。对工作纪律松散、有群众不良反映，以及有违规参与经商办企嫌疑等问题的干部要重点检查和重点盯防。一经发现，对问题情节轻微的，约谈提醒，内部调整岗位；对情节较重，以及一年内被约谈提醒达*次仍不纠正的，协调组织部门调离纪检监察系统；对情节严重涉及违纪违法的，严格按程序办理，该立案的立案，该移交的移交。同时，坚决落实“一案双查”，依纪追究相关领导的主体责任。end
