内蒙古包头用诚·合文化托起二冶的辉煌
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特约评论员 张静娟 俗话说：帅凭谋，将凭勇，夫运筹帷幄之内决胜千里之外。时代在进步，社会在发展，无论是帅之谋，还是将之勇，决胜千里都离不开他带领的团队由内而外焕发出“向阳而生”的强大精神力量，这种精神力量，就是企业发展过程中积淀下来的先进而厚重的企业文化。 回首往日。茫茫戈壁，二冶人战风沙、斗雨雪，用辛勤的汗水浇灌出塞外明珠十里钢城；大江南北，二冶人冒严寒、顶酷暑，用勤劳的双手缔造了一座座历史丰碑。然而，随着社会的进步与时代的发展，陈旧的经营体制和管理模式、僵化的思想观念、残酷的市场竞争使二冶的经营发展一度陷入持续滑波的经营低谷，被纳入中冶集团风险管控特别监管企业，经营状况令人堪优，曾经响当当的老牌国企逐渐淡出人们的视线。 蝉要成长，只能蜕变；凤凰重生，只能浴火。面对中冶集团波澜壮阔的改革发展大潮，二冶在思考：我们怎么办？从“奋力自救保生存，创新转型谋新生，用全新的思想，全新的作风，全新的干劲，打造一个全新的中国二冶”到“承载新希望，蓄势新征程，绽放新精彩，推进公司高质量发展”，肩负着组织的重托和职工的信任，公司决策者于运筹帷幄中“亮剑”：调整营销战略，突破营销瓶颈，推进战略转型，加快资质升级，规范治理企业，强化制度建设和作风建设，完善区******，打造“诚·合”主流文化，一条条新制度、一项项新举措陆续出台，并逐渐落地生根，开花结果。 在企业转型发展的浩荡洪流中，公司各级员工满怀着对“企业受人尊重，员工幸福和谐”美好愿景的憧憬，人心思进，人心向上，脚踏实地，踏实工作，****年、****年，短短两年多时间内，一年一大步，两年大变化，******多年经营低位徘徊的窘迫局面，首次全面完成预算指标，主要经营指标刷新历史纪录，再次获得中冶集团“跨越进步奖”，首次获得中冶集团“全面预算完成奖”，打响了“让二冶集团和每位员工在中冶集团、自治区、包头市真正站立起来，高大起来，强大起来”的翻身仗！ 毫无疑问，正是由于决策层在困难面前的敢于亮剑，敢于带领全体二冶人在困境中艰苦跋涉的不懈奋斗，才使二冶不断得到各级领导的关注和支持，才让二冶的发展经受住了考验，改革转型取得了长足进步，公司经营面貌发生了较大变化，同时也让员工充分享受到企业改革发展带来的累累硕果。今天，我们欣喜地看到，一个全新的中国二冶已经诞生！一个朝气蓬勃的中国二冶正呈现在大家面前。中国二冶如此巨大的变化得益于什么？我们要说，******决策层的不忘初心，砥砺前行；得益于公司上上下下荆棘塞途不退缩的拼搏进取。 这是一个百舸争流、千帆竞发的时代！这是一个迎接挑战，抢抓机遇的时代！这是一个充满创新，高质量发展的时代！当公司的各项经营指标实现历史新突破时，我们看到，中冶先进单位发展的势头一浪高过一浪！真可谓前有标兵，后有追兵。二冶的发展目标要更高，二冶的发展质量要更好，二冶的发展速度要更快，正如公司董事长朱广侠所强调的：“稳不忘忧，进不自满，好中知难，安中思危”，要继续以艰苦奋斗的姿态，埋头苦干，与指标较劲，与时间赛跑，在确保完成经营指标的同时，敢于挑战冲击年度“保五争六”的奋斗目标，实现这些目标，需要文化的支撑和引领。 可以这样说，很久很久的历史，才能积淀一点点文化，文化一经形成，将作******实现“改革创新，加速赶超，迈向高质量发展阶段”的征途上，在实现“百亿目标”这个二冶人曾经萦绕心头的“辉煌梦”的追梦过程中，就让你、让我、让每一个二冶人都行动起来，立足平凡岗位，焕发冲天干劲，用 “诚·合”文化作支撑和引领，共同托起二冶的辉煌！
