甘肃陇南成县强化天保工程和生态公益林护林员年终考核和岗前业务培训工作
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为了客观评价护林员工作，全面掌握工作业绩，切实加强护林员管理，增强护林员责任意识，不断提升业务能力，促进管护责任落实，全面做好森林资源管护工作。成县扎实部署，精心组织，成立考核组分别对各乡镇对****年度建档立卡贫困户生态护林员开展年终考核、****年度建档立卡贫困户生态护林员开展岗前培训，并对****年度公益林护林员进行年度考核。考核主要通过查看资料，召开会议、总结汇报，量化打分的方式进行。考核坚持客观、公正、实效的原则，坚持日常督查与年终考核相结合的原则，坚持考核结果与报酬兑现相挂钩的原则，考核内容为管护、宣传及学习三部分，按照百分制计分法对护林员进行量化考核，结果一人一表，当场进行统计反馈，并由生态护林员签字确认考核结果。对****年生态护林员统一签订聘用合同，发放由林业局统一印制巡查日志、护林员证，并开展内容包括《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《甘肃省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》等林业法规政策及巡山记录的填写、案件案例的分析上报、森林火灾预防与扑救、林业有害生物防治与救助、野外生存、野外防护与救援等专业知识的岗前培训，全面提高生态护林员的履职能力，更好地胜任野外资源管护工作。 最后， 要求各乡镇作为生态护林员的管理主体，一要按照“县建、乡聘、站管、村用”的原则，建立符合本乡镇实际的生态护林员管理制度，确定专人负责生态护林员的选聘、合同签订、培训、督查、考核、工资发放及建档等日常管理工作;进一步理顺集体公益林护林员和生态护林员的关系，充分发挥好村两委的管理监督作用，督促生态护林员开展日常工作。加强日常对生态护林员的业务培训。做好镇村两级档案管理，要建立专柜，抽调专人负责好生态护林员的建档工作。档案实行“一人一档制度”，并建立生态护林员电子信息档案，做好宣传、公告、公示、培训及会议照片、影像视资料的收集，按时间完成档案的收集、整理、归档、保存，保证档案的齐全、完整、准确和质量。实行动态管理退出机制，同时加强考核结果的运用，对生态护林员考核不称职、不履职、外出务工、意外死亡或其他原因无法继续履职的，及时报告，务必在**个工作日内按程序更换补进，确保生态护林员职责发挥好，森林资源管护无盲区。(编审：admin)
