河北开滦集团欢矿公司工会重点疏导学习帮教 提升安全管控水平
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******工会重点疏导学习帮教 提升安全管控水平 今年以来，为进一步提升安全帮教水平，欢矿公司工会紧密结合自身实际，突出强化心理调节、案例学习、现场检查纠偏等工作，不断提高员工安全思想认识和规范操作能力，为安全生产提供有力保障。从强化员工心理调节入手，积极开展职工心理健康咨询活动，重点围绕员工的日常生活、安全生产、思想情绪等方面内容，切实加强沟通交流，主动化解矛盾问题，帮助职工走出心理困境，努力营造“企业关心职工、职工热爱企业”的良好局面。全面加强重点人员心理疏导工作，针对部分员工思想波动较大的实际，通过家访、面对面谈心等方式，及时进行针对性的思想疏通，引导员工减轻心理负担、控制不良情绪，以最佳的状态投入到安全生产工作之中。广泛开展事故反思教育活动，充分利用员工业余活动、班前会等载体，以典型事故案例作为学习教材，深入剖析事故根源，认真吸取事故教训，促进员工从“要我安全”向“我要安全”转变。专门举办以“安全生产、你我有责”为主题的系列文化活动，通过观看安全事故案例专题片、现场操作演示、员工现身说法、矿嫂讲安全等环节，详细讲解“三违”的危害性以及安全防范、风险预控等方面内容，引导员工时刻保持居安思危的安全警惕意识，确保“安全生产一体化”理念深入人心。持续加大群监员的动态检查力度，重点针对员工“两个行为”，以现场纠偏指导为主，实施考核问责为辅，全面消除各类安全隐患，不断提高现场安全可控度。狠抓安全无把握人员的帮教工作，要求基层区科工会专门成立安全帮教小组，与安全无把握人员结成帮扶对子，通过正面示范、互动问答、班中点评的方式，及时有效地规范员工现场操作行为，避免“三违”现象的发生。（欢矿公司）
