重庆沙坪坝重庆市公安局沙坪坝区分局采购劳务派遣服务单位招标公告
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重庆市公安局沙坪坝区分局采购劳务派遣服务单位(**C****)采购公告一、项目号（财政）：**C****二、采购编号：ZC*******三、项目名称：重庆市公安局沙坪坝区分局采购劳务派遣服务单位四、采购方式：竞争性磋商五、预算金额：￥***,***.**元六、项目详情：见招标文件。七、供应商资格要求：见招标文件。八、获取招标文件的地点、方式、期限及售价获取文件期限:****年*月*日 **:**-****年*月**日 **:**文件购买费:￥*.**元获取文件地点：网上自行下载方式或事项：见招标文件(公示日期：****年*月*日-**日)。九、投标信息投标文件递交开始时间： ****年*月**日 **:**投标文件递交结束时间： ****年*月**日 **:**投标文件递交地点：重庆市沙坪坝区沙中路*号（沙坪坝区供电局旁）十、开标信息开标时间：****年*月**日 **:**开标地点：重庆市沙坪坝区沙中路*号（沙坪坝区供电局旁）十一、采购需求：（一）配******派遣员工的派遣关系转签工作，确保派遣员工利益不受影响、队伍稳定。（二）负责与派遣人员签订书面聘用劳动合同，并做好后续派遣员工续签、离职等管理工作。（三）做好派遣员工档案管理,并按用工单位要求收集整理派遣员工个人信息。（四）按照用工单位要求制作派遣员工工资核算表、结算表和其它发放表。（五）每月工资和其它补贴、绩效的定时发放，不得以其他任何理由克扣用工单位支付给劳务派遣员工的劳动报酬。 （六）按时代扣、代缴派遣员工个人所得税，及增减人员的调整手续。 （七）及时办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，及增减人员的调整手续。 （八）安排专人定期收集整理派遣员工现实工作表现、用工单位意见、人员异动等情况，并按用工单位要求定期制作巡检记录表，至少提供两名专职人员负责与用工单位对接处理日常管理相关事务，每月定期到用工单位了解员工表现、接洽处理相关事务原则不得少于*次，其他时间必须做到随时响应用工单位需求。（九）派遣员工职业操守、纪律作风教育、基本礼仪培训，制作培训记录表；（十）负责接受派遣员工的咨询、政策解释答疑，协助用工单位开展岗位培训工作。（十一）派遣人员考核制度以及日常考核由用工单位负责，用工单位根据相应考核办法将每月将考核情况通知派遣单位，由派遣单位进行相应的工资扣发。（十二）用工单位对不符合从事警务辅助工作的派遣人员（如涉嫌违法犯罪被公安机关立案侦查或采取刑事强制措施、行政处罚，违反用工单位管理规定，存在严重不良信用等情形）******，由派遣公司处理后续劳动关系事宜。（十三）派遣单位在派遣人员发生患职业病、工伤或工亡等情况下，负责引导、协助派遣人员或其家属按照国家规定到指定鉴定机构进行工伤事故或者职业病的认定、劳动能力（伤残）等级的鉴定，落实派遣人员的医疗、工伤等相关待遇，并按国家和重庆市有关规定承担相关费用的报销工作。（十四）派遣单位委派专人处理派遣人员与用工单位发生的与劳动争议纠纷相关的仲裁与诉讼，维护派遣人员和用工单位的合法权益。（十五）派遣人员违反操作规定和工作纪律给用工单位造成的经济损失，在双方未达成协议的情况下，由派遣公司承担派遣人员违反操作规定和工作纪律给用工单位造成的经济损失。（十六）用工单位承担派遣人员的工资、五险和聘用人员解除劳动合同经济补偿金（按照国家和重庆市有关规定执行）。（十七）派遣人员工资、社会保险费用为动态增长机制，按照相关政策和规定，与用人单位商议后执行。（十八）协助用工单位对派遣员工开展体检，就派遣员工的身体状况是否能正常工作给出建议，体检关费用由用工单位承担；（十九）派遣单位应组织派遣人员加入派遣单位工会，相关费用由用工单位承担；（二十）派遣人员达到退休年龄，符合退休条件的，可选择在派遣单位办理退休。（二十一）派遣人员在用工单位工作期间的养老、******按规定依法缴纳。派遣单位必须对派遣人员就医保、养老保险缴纳未达到缴费年限不能办理退休等情形明确约定，若养老、医保未达到缴费年限不能办理退******负责处理，与用人单位无关。（二十二）用工单位有权按照公安机关辅警管理相关规定依纪依规对派遣人员给予相应纪律处分，给予退回******处理后续劳动关系事宜。（二十三）服务要求未尽事宜，由用工单位和派遣单位本着有利于管理、不损害派遣员工利益的原则，协商解决。十二、联系方式采购人：公安局机关采购经办人：蒙翎采购人电话：********采购人地址：代理机构：重庆市沙坪坝区公共资源交易中心代理机构经办人：姜军 代理机构电话：********代理机构地址：重庆市沙坪坝区沙中路*号（沙坪坝区供电局旁）十三、附件
