吉林松原宁江分局“四比工作法”打造阳光效能国土
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宁江分局结合当前开展纪律作风整顿活动,把业务工作作为党风廉政建设的重要抓手,强化干部队伍的思想、作风和能力建设,实现了党风廉政建设与业务工作双赢。
一是比学习。树立终身学习的理念,增强紧迫感，倡导“学、干、悟”,组织学习、调研,学理论、学业务,提升履职本领和工作能力。
二是比作风。推行“五个一点、六个不让”。五个一点即：谋划宽广一点,办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点,同事担当一点；六个不让即：不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让国土人的形象因我受损,不让服务对象遭受冷落，大力倡导雷厉风行的工作作风。
三是比创新。注重调动党员干部的能动性、创造性、创新性，改进工作方式,创新工作作风,积极发动全系统干部建言献策,共话发展。
四是比实干。营造想干事、能干事、干成事的氛围,在实干中提振信心和勇气。宁江分局结合当前开展纪律作风整顿活动,把业务工作作为党风廉政建设的重要抓手,强化干部队伍的思想、作风和能力建设,实现了党风廉政建设与业务工作双赢。
一是比学习。树立终身学习的理念,增强紧迫感，倡导“学、干、悟”,组织学习、调研,学理论、学业务,提升履职本领和工作能力。
二是比作风。推行“五个一点、六个不让”。五个一点即：谋划宽广一点,办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点,同事担当一点；六个不让即：不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让国土人的形象因我受损,不让服务对象遭受冷落，大力倡导雷厉风行的工作作风。
三是比创新。注重调动党员干部的能动性、创造性、创新性，改进工作方式,创新工作作风,积极发动全系统干部建言献策,共话发展。
四是比实干。营造想干事、能干事、干成事的氛围,在实干中提振信心和勇气。
