四川乐山市烟草专卖局以需求为导向助推职工技能提升
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*月**日，市烟草专卖局制定下发****年全市系统教育培训计划，计划紧扣职工教育培训需求，加大职工技能鉴定培训力度，为职工技能提升打下坚实基础。
一是年初提早谋划，发动员工积极准备。年初向全市系统主营业务板块职工下发行业技能鉴定考试安排，调查统计考试需求，充分动员参考职工合理规划时间，积极做好迎考准备，确保在时间上抢占先机。
二是聚焦横向晋升，正向激励技能提升。探索完善职工横向晋升机制，将员工横向晋升与技能等级提升挂钩，有效激励员工争取更高等级技能，树立终身学习的理念，不断提高自身业务能力水平，进一步增强人才储备。
三是强化岗位培训，助力员工成长成才。积极采用“线上＋线下”的培训方式，充分发挥省级内训师的指导作用，强化培训力度，提升培训效果，切实解决好技能鉴定培训效果不够好、备战考试指导不够细等职工反映突出等问题，为乐山烟草高质量发展提供坚实的人才保障。
