江西新时代“枫桥经验”的谢家滩实践
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? “发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。”这是浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造的“枫桥经验”。近年来，谢家滩镇结合实际情况多措并举地开展了“枫桥经验”践行行动，不断探索建立多元共治的社会治理格局，对新时代“枫桥经验”进行创新实践。 高位推动，狠抓基层综治建设。该镇充分认识到综治政法工作的极端重要性，通过成立领导小组，与村级签订责任状，层层落实到责任，同时将该项工作纳入村级年度绩效考核，实行一票否决制。成立了综治、公安、司法、信访等为一体的综治中心，对工作场所进行了高标准打造，并配强配齐了专职综治队伍。根据各村的实际情况，加大对村级的投入，确保了每个村级综治工作场所都做到“四有”，有制度、有人员、有场所、有经费，保证村级综治工作的正常有序开展。 “党建+”引动，加强网格员队伍建设。该镇通过选聘威望高、群众信任的农村能人和乡贤担任网格员，注重发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势和基层“党建+”的引领作用，强化队伍建设，切实将基层治理“网格化管理”落到实处，全镇每个村（居）都配备了*至*名网格员，形成一支横向到边、纵向到底的村级综治队伍，确保问题及时发现、政策及时传达、民意及时反馈，引领村民共同参与基层治理。 活动带动，打通服务的最后一公里。该镇积极开展“有话跟我说”服务群众主题活动，网格员按照划定区域将工作延伸到农民群众的家门口，让群众无需出村就可以面对面地反映问题，以最直接的方式了解到社情民意。此外，该镇还将“有话跟我说”服务群众主题活动作为每月的规定动作，党政班子成员定期深入村组，以活动的形式进行“坐诊”，当场开出“药方”，切实解决了一批一直想解决而得不到解决的难题，实现了精细化管理、贴心式服务。 上下联动，拧紧“就地化解矛盾”的发条。结合扫黑除恶专项斗争工作，重点针对山区林地矛盾频发的客观实际，组织镇村组三级干部按照“镇驻村、村包组、组联户”的原则集中排查矛盾纠纷，建立工作台账,进行“红黄绿”动态化分级管理。通过组建一支由综治办、信访办、纪委、派出所等部门参与的联合调处队伍，采取应急处理机制，保证群众反映的问题在第一时间得到处置，镇综治中心再“追”着矛盾走，“盯”着问题办，最终将群众反映的问题解决到实处，确保矛盾不上交。 去年以来，该镇共排查矛盾纠纷**起，成功化解**起，接待群众来信来访***余次，市县交办的信访事项报结率达到***%，无赴省进京上访，基本实现了群众矛盾“小事不出组、大事不出村、难事不出镇”。该镇表示将进一步学习推广“枫桥经验”，健全矛盾纠纷排查预警机制，构建完善多元化解机制，在探索和实践过程中勇于尝试、迎难而上，做新时代“枫桥经验”的弄潮儿，为建设省级特色商贸小镇、打造赣皖“中药材之乡”提供坚强保障。 （张杰? 应丽玲）
