河北开滦股份范各庄矿业公司营运科“三个依托”强化管理 深挖安全...
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******营运科“三个依托”强化管理 深挖安全内生动力 今年以来，******营运科以深挖员工安全内生动力，提升岗位安全综合素质为主攻方向，突出多媒体培训、视频找茬、警示教育“三个依托”，着力引导员工学规范、消违章、强意识，营造浓厚的安全自主管理氛围，为确保铁路运输工作安全顺利开展提供坚实保障。依托多媒体培训引导员工学规范。针对自翻车使用频繁、青年员工较多等实际，充分发挥多媒体系统设施声画并茂、感染力强的作用，组织管技人员结合实际将枯燥复杂的文字模式转变成生动形象的视频，利用班前会、安全会等时间，在调车员、车辆检修维护人员等不同岗位中开展标准化作业程序培训。比照视频，对验车、对讲机指令、自翻车使用、机车检修维护要领等重点操作环节进行讲解，进一步增强教育培训的趣味性，调动起员工学习操作规范的积极性。依托视频找茬引导员工消违章。结合调车员、电工、钳工等岗位实际，拍摄录制日常工作短视频，并故意穿插一些员工日常工作中不易察觉的习惯性违章动作。利用班组会、培训日等时间，组织各岗位员工观看，仔细查找视频中的违章行为，并对正确操作方法进行演示。由各股长对员工查找出的违章现象进行总结点评，对员工查找不深入的内容进行补充说明，进一步巩固和提升员工岗位规范操作水平。依托警示教育引导员工强意识。通过召开专题警示教育会，组织员工重点学习行车指令复诵、信号排列等环节内容，引导各岗位员工在实际工作中严把安全关，严格按照规章制度操作。采用“现身说法”的形式，组织发生过“三违”的员工通过回顾事故经过、剖析事故原因，向身边员工讲清违章行为的危害性，引导广大员工真正从思想上重视安全、从操作上保证安全，举一反三，严防同类事故发生。（范矿公司）
