贵州百里杜鹃管理区党工委组织部： “五强化”推动干部人事档案工作
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为落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，百里杜鹃管理区党工委组织部“五强化“推动干部人事档案工作。强化学习贯彻。认真学习贯彻落实《干部人事档案工作条例》，在学懂弄通做实上下功夫，邀请市委党校专家学者对《干部人事档案工作条例》进行逐条逐段讲解。截至目前，部委会开展学习研讨*次，组织干部职工开展集中学习研讨*次，参学人数达***人次。强化日常管理。坚持“凡提必审“凡进必审”“凡转必审” 工作原则，认真落实干部任前联审、档案查（借）阅等制度，将档案资料收集、复印纳入台账管理，用严格的制度规范档案管理各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管落到干部人事档案管理各个角落。强化督查指导。定期不定期采取实地查看、随机抽查等方式对全区*家管档单位干部人事档案工作进行督查指导，及时发现干部人事档案工作中的难点热点问题，对督查中发现的问题纳入台账管理，以“零容忍”的态度促进问题立行立改，推动全区干部人事档案工作再上新台阶。强化队伍建设。选配政治素质好、专业能力强、作风正派、坚持原则、忠于职守的党员干部从事干部人事档案工作，每年组织全区干部人事档案工作队伍至少参加*次区级层面的集中培训，进一步补足干部人事档案工作队伍精神之“钙”， 提升干部人事档案工作队伍的业务素质和工作能力。强化追责问责。教育引导全区干部人事档案工作队伍充分认识到干部人事档案工作的重要性和保密性，认真履行岗位职责，强化责任意识和保密意识，严禁任何个人涂改、损毁、伪造、泄露档案资料和内容。对不认真履职导致档案资料和内容涂改、损毁、伪造、泄露等的要追究有关人员的责任。（李鹏飞）
