陕西安康宋家镇：用“三项机制”竖起青年干部任选“风向标”
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“三项机制”即干部鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，是新时期实现“追赶超越”的重要举措，也是激励广大干部，尤其是广大年轻干部积极担当、勇敢作为的制度创新。近年来，白河县宋家镇坚持用实用活“三项机制”，充分发挥其激励、警示、鞭策作用，引导广大干部积极适应新常态，激发新动力，创造新业绩。真正让“三项机制”在基层政府落地开花，成为选拔任用干部的“指挥棒”。依据“三项机制”相关条款，宋家镇在年初集中表彰了一批“善作为、勇担当”的先进集体和个人，并经考察和培养后，大胆启用多名“**后”年轻干部分别担任镇党政办主任、财政所所长、搬迁办主任。通过落实系列奖惩措施，让能干事、会干事者有舞台，让想干事、敢干事者没顾虑，让不作为、乱作为者让位子，在全镇范围内营造了心齐气顺、争先创优的工作局面，锻造了一支勇作为、敢担当的干部队伍，为****年实现镇域经济快速发展、人民群众增收致富打下了坚实的基础。[责任编辑：李盛浩]
