内蒙古通辽奈曼旗“三个注重”选派精准力量助力脱贫攻坚
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脱贫攻坚战打响以来，奈曼旗从***个旗直单位选派***余名干部进驻脱贫难度大的***个建档立卡贫困村，**个苏木乡镇场选派***余名干部进驻***个非贫困嘎查村，全体驻村工作队员坚持与所驻嘎查村群众同吃、同住、同劳动，为打赢脱贫攻坚战选派精准力量。
注重干部素质。驻村干部肩负着“建强基层组织、推动精准扶贫、联系服务群众、谋划长远发展”的主要职责，任务重，责任大，因此，驻村干部的人选要求“精”，真正挑选那些政治素质高、道德品行优、担当意识好、工作能力强、作风过硬的优秀年轻干部，既不断增强农村“造血”功能，带领贫困户脱贫，更要将新理念新思路灌输到基层中，让他们致富。
注重驻村需求。在选派驻村干部中，关注贫困村发展需求，将旗水务、住建、交通、发改、金融和农工等有扶贫项目部门选派的干部到有需求的苏木乡镇场和嘎查村开展驻村工作，确保重点部门、精英干部能发挥突出作用。
注重考核管理。组织部对驻村工作队定期进行实绩考核和跟踪管理，及时掌握派出干部在贫困村的工作状况和作用发挥。强化生活保障，严格落实驻村生活补助、交通补贴等保障制度，当好派出干部的“娘家人”。加强关心爱护，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，对成绩突出、群众认可的驻村干部，优先推荐选拔使用，真正通过驻村帮扶工作发现一批干部、培养一批干部、提拔一批干部。****年以来，提拔重用脱贫攻坚一线干部***人。
