浙江舟山区委组织部“三字诀”做好企业紧缺人才需求调查
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begin截至目前，已有***家企业上报相关需求表，计划于*月底前完成全面审核。一是“早”部署。在全市率先开展筹划，充分利用节日慰问、节后重点工作调研等下基层走访机会，多次前往科技创业领军人才企业进行实地走访，并不定期进行电话慰问，初步排摸各企业人才难题，为本次调查广度和深度做足准备。二是“全”推开。明确将全区所有的规上企业、科技型企业和其他企业纳入调查范围，按属地原则，由镇街道、产业园区负责辖内具体调查工作，并经单位主要领导亲自审核后汇总上报。三是“实”为本。突出人才引用的高端和实用，本次调查涉及实施定海发展重大战略急需的紧缺高端专业人才，同步关注高校毕业生、技能人才等紧缺基础人才。end
