新疆昌吉木垒县“四轮驱动”为新时代组织工作扬帆引航
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今年*月以来，自治区、昌吉州组织部长工作会议召开后，木垒县认真组织学习会议对新时代党的建设和组织工作作出新部署、提出的新要求，把准航向，明确方向，戮力建强党的组织体系。
在常学常新中增强理论修养。深化“两学一做”学习教育，通过专家讲座、集中领学、个人自学、交流互学、网络助学等方式an，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带着感情学、全面系统学、及时跟进学、联系实际学，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外践于行。依托县委党校培训主阵地，先后开展“新思想”专题轮训班*轮次*期，全覆盖式培训全县科级领导干部、村干部、村（社区）工作大学生以及新提拔任用的科级干部****人。组织开展“学习新思想，筑梦新时代”知识竞赛活动，以赛促学，进一步强化对党的基本理论、习近平系列重要讲话精神的理解。同时把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容，引导党员干部主动应对意识形态领域斗争，形成“组合拳”、打好“主动仗”。
在规范提升上打牢基层基础。以提升组织力为重点，严格执行村、社区、乡镇、机关党建和基层档案“五本规范”，深度运用基层党建智能管理系统，以信息化手段倒逼各项基层工作标准化规范化运行。全面摸排从乡镇借调到机关工作的基层干部情况和类型，除“访惠聚”、扶贫、民族团结一家亲等重点工作以外，集中清退**名违规借用乡镇干部，使基层干部队伍得到巩固加强。在组织体系建设上持续用劲，通过优化组织设置，理顺隶属关系，深化社区“大党委”建设，将县域内**个便民警务站、***个网格党支部、*家物业等力量全部纳入社区“大党委”统筹管理，织密织牢“三张网”，构建城市党建引领基层治理新格局。
在人才集聚上激发创新活力。贯彻落实人才振兴《*+*》文件，持续深化昌吉州人才“双千”计划，持续引进**名硕士研究生、***、***本科毕业生。合理设置****年自治县引才需求目录，按照“走出去、引进来”相结合，一方面继续发布木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才公告，鼓励各类人才积极报名；另一方面利用疆内外各大高校春季校园招聘契机，走出去加大引才力度，并通过自管会做好引进人才管理工作。积极打造人才安居工程，让人才“召之即来，来之即安”。制定推动人才向基层聚集流动的管理办法，以“政策高地”聚集人才、引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动，使基层真正成为能够大有作为的“广阔天地”，吸引广大人才到基层干事创业。
在过硬作风上打造模范部门。坚持从严治部，制定《县委组织部集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，围绕*条措施排查梳理形式主义、官僚主义班子问题*条，目前**名组工干部自查问题**条，建立整改措施**条，坚持即知即行、立行立改，全面整改。常态化开展“组工讲坛”我来讲业务活动，实行“人人备课，人人上台、人人主讲”的模式，全体组工干部积极参与讲坛，以机关行文、信息调研、干部考核考察、群众工作等方面为重点内容，充分利用多媒体教学平台，以PPT课件、微视频、图片、展板等多种辅助性工具，采取主讲、座谈、问答、互评等学习方式，切实增强“组工讲坛”学习的直观性和实效性，营造组工干部互学、互帮、互助的团结向上氛围，全力打造组工干部新形象。实行组工干部包片蹲点督促指导基层党建工作制度，由部务委员和科室负责人、县委基层办、“访惠聚”办全体干部混编成组，常态化到乡（镇）、村（社区）督促指导工作，实现了干部从“坐在机关发号施令”到“走进基层以身作则”的转变。
审核领导：木垒县委组织部常务副部长 周新元 ***********
通讯员：木垒县委组织部信息调研室 张佳 ***********
