内蒙古锡林正蓝旗扎实开展干部教育培训工作
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方案制定科学，培训方向明确。结合全旗重点工作和中心任务，以及我旗干部实际，按照“缺什么、补什么”的原则，合理设置培训班次，实行“自主培训”与“赴外培训”相结合，制定培训计划和全旗年度培训方案，同时不断加大干部教育培训经费投入，有效增强了干部教育培训的针对性和目的性。 内容设置合理，培训内容针对。坚持始终把提升干部综合素质，建设高素质干部队伍作为干部教育培训工作的出发点和落脚点，按照《内蒙古自治区****—****年干部教育培训规划》，科学设置课程内容，合理安排学习方式。在内容设置上紧密结合脱贫攻坚等重点工作，实现了按需培训、边学边用，有效的提高了党员干部实际工作能力和应对复杂局面、解决实际问题的能力。 培训模式多样，培训成效明显。坚持“学以致用，学用结合”，在培训过程中，积极探索新模式、新方法,通过“四个一”方式巩固培训效果（即：开展一次交流发言；撰写一篇心得体会；举行一次知识测试，进行一次问卷调查），使培训效果得到有效提升，切实强化了培训效果。在自主举办的培训班中积极探索“四学”模式（即：深入宣讲带头学；突出重点集中学、认真领会深刻学；交流心得互相学），促使党的最新理论成果有效转化为干事创业的行动和指南。
