贵州?【全会专稿】碧江：“学、比、帮”锻造纪检监察“铁军”
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****年，碧江区创新开展“打铁必须自身硬·纪检干部上讲堂”主题教育活动，通过“学、比、帮”，促进转隶干部融合，提升纪检监察干部执纪执法素质，为深入推动监察体制改革提了供坚强保障。轮流开讲，以“学”促融合。采取“解决一个问题，选择一个主题、科室轮流上台”的学习模式，开展“打铁必须自身硬·纪检干部上讲堂”主题教育活动，选取《中国共产党纪律处分条例》、监察法解读、执纪审查监察调查技巧、党章党规党纪、职务犯罪预防和渎职犯罪认定、监督执纪“四种形态”等**余个专题开展轮流主讲学习。通过相互轮流学习，使检察院转隶干部快速掌握执纪工作，也使纪检干部很快熟悉执法工作，及时为纪检监察干部充电，补齐业务知识短板，有效的提升纪检监察干部的履职本领，最大程度的促进法纪融合和纪法贯通。练就内功，以“比”强素质。每年围绕法律法规、执纪调查审查、公文写作等业务知识，开展*-*次业务技能比武，对比武成绩较好的干部进行表彰，并作为干部个人年终评先选优的重要依据。通过比武，即是对干部每年业务学习的检测，也达到了相互切磋、查找不足、补齐短板的目的，在纪检监察系统形成了拼抢争快的良好氛围，全方位提升了纪检监察干部的执纪审查实战能力。****年，碧江区开展了“制作谈话提纲、谈话笔录技能大比武”，全区纪检监察干部踊跃参加，取得了良好效果。发扬传统，以“帮”带骨干。区纪委常委班子高度重视人才培养，充分发扬碧江区纪检监察系统“传帮带”的优良传统，每年明确几名从事纪检监察工作时间长、业务能力强的业务骨干，对新进纪检监察系统的同志结对指导和培养，纪委常委班子亲自带头示范，将全区**名从事纪检监察工作较短的干部明确到具体人。这种“一帮一、一帮多”的传帮带模式，加快了干部成长的速度，提升了干部的综合素质，营造了人才发展的良好环境。 ****年，开展了轮流上讲堂*期，参与学习***余人次；开展了一次业务技能大比武，形成了良好的拼抢争快工作氛围。扫一扫在手机打开当前页面
