河北开滦建设集团地矿工程处党总支以绩效考核助推党建工作
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开滦建设集团地矿工程处党总支以绩效考核助推党建工作今年以来，开滦建设集团******党委关于“政工工作与经济工作深入融合”的要求，坚持抓实基层、打牢基础，以量化党建考核内容、优化考评程序为落脚点，全面推进党建工作绩效考核，提升党建工作质量。完善党支部考核评价体系，着力提高党支部书记抓党建的主动意识。考核指标体系主要包括领导班子考核指标和员工民主评议指标，细化考核内容，明确具体考核标准，各项指标分解量化为分值，增强了考核工作的可操作性。与此同时，结合生产实际，围绕阶段性重点工作落实情况，把安全稳定、产值收入、资金回收等经济指标纳入党支部考核，增强党支部经营意识和效益意识。细化党员生产工作职责，明确党员包保任务，侧重考核党支部战斗堡垒作用发挥情况，以及班子成员一岗双责落实情况，提升党员干部工作主动性和积极性。严肃考核制度，保障考评结果的真实性。对照党建工作赋分标准，每月进行考评，年终进行综合评定，达到了肯定成绩、找准问题、明确今后努力方向的目的。深入组织开展民主测评工作，注重对基层党支部实际工作的考核，突出深入职工群众开展民主测评工作，通过群众座谈、分类访谈等方式，了解和掌握基层支部、党员的工作实效，突出职工群众满意程度的考核。将考评结果与评先评优、后备干部、工资奖金等相结合，切实发挥考核指挥棒作用，促进党员立足岗位发挥作用。发挥考核作用，促进基层党建工作再上新台阶。基层各支部积极健全完善“一册三卷”等基础资料，严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员谈心谈话等基本制度，进一步夯实党建工作基础。广大党员干部能够自主的从“要我做”变为“我要做，切实增强了责任感，发挥了党员先锋模范作用。（建设集团）
