河北开滦股份吕家坨矿业公司深入开展“安全隐患排查整改”活动
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******深入开展“安全隐患排查整改”活动 近日，******从安全宣传教育、隐患排查治理、党组织作用发挥、管技人员作风建设等多方面入手，深入开展“安全隐患排查整改”活动，努力打造安全发展的良好环境。加强安全宣传教育，牢固树立安全******深入推进员工不安全思想对号整治，督导各单位把排查出的侥幸、逆反、本位、散漫等十二种不安全思想在区科会议室、井下会议点和员工密集场所进行张贴，引导员工对号入座,引起警醒。他们组织员工进行不安全思想自查，引导大家主动讲问题、讲危害、讲措施，同时通过班队长互评、值班人员点评，不断提升员工安全意识和能力。他们组织“三违”、伤工事故责任者畅谈事故经历、感想体会，并拍摄制作安全教育视频，利用班前会、井口电视、微信群等途径进行展播，提升安全警示教育感染力。他们采取点对点、人对人、事对事的形式，开展安全管理深度治理系列解读，为各单位推动落实好安全深度治理各项工作奠定基础。开展安全隐患大******制定下发了隐患大排查大整治攻坚行动暨安全包保检查工作方案，本着检查覆盖生产各系统和各岗位、不留死角的原则，以两、十点、特班作业班次为主，采取定时、定点、定区域的方式进行动态检查。他们要求各检查组检查前由组长进行责任分工，分别按一通三防、机电运输、工程质量等进行分工检查，并重点检查管理制度落实、机电辅助运输系统及规范操作、皮带运输系统及外围以及环境文明生产情况，工程质量检查要上尺上线，严格执行量化考核标准，确保安全隐患排查不落一处，整改不漏一项。充分发挥党组织优势，******推行“党建+安全管理”工作模式，重点搞好“三个融合”。他们把党员责任区、示范岗创建与安全生产标准化深度治理相融合，加大治理力度，明确分工、细化标准，强化动态达标考核验收，通过党员责任区示范岗创建，带动安全生产标准化上台阶。他们把党员包保群众与不安全思想深度治理相融合，组织党员与安全无把握人、不安全思想比较突出的员工结成对子，加强引导，确保安全。他们把党员立项、党建品牌深化与安全工作相融合，对基层支部的上报的项目进行审核把关，对项目推进情况进行调研督导，重点围绕党员责任区、示范岗创建是否有实质性进展，现场环境文明生产是否有明显改善，精品作业线创建是否有突破等，定期点评，季度通报。强化管技人员作风建设，******开展管技人员思想和作风整顿活动，利用各单位召开民主生活会和管技人员思想述评等时机，组织管技人员查找自身在抓安全、管安全过程中思想、作风、行动等方面存在的问题和差距，列出清单，认真整改。他们从进一步提高管技人员下井质量入手，区分安全管理、工程质量、设备包保、员工管理和行为管控等方面内容，重新设计管技人员走动式管理手册，促进安全管理工作标准化、规范化。他们采取定期检查和不定期抽查等方式，开展管技人员作风大检查活动，深入查找各级管理人员安全会议精神落实、安全工作责任落实不到位问题，研究解决办法，提高工作执行力。（吕矿公司）
