黑龙江哈尔滨国华柳州电厂新生力量成长日记
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以师带徒 教学相长——国华柳州电厂新生力量成长日记国电力新闻网通讯员王海标为积极响应神华国华广投（柳州）******（简称国华柳州电厂）将培训作为重点工作的要求，进一步提升该厂新员工技能水平，该厂运行部多途径组织开展新员工技能强化培训。以师带徒 以一对一为促进运行部新员工成长，争取早日上岗，国华柳州电厂运行部为每一位新员工都安排了一名经验丰富的老员工做师傅，“以一对一”的方式进行培训。运行人员按照学习计划，充分利用夜班“操作少，重检查”的时间优势，“以师带徒，以一对一”的方式强化新员工培训工作。老员工除了精心讲解工作中涉及的理论知识之外，还充分利用夜班等操作量较少的时候，深入现场结合生产实际情况进行生动的现场讲解，理论联系实际，加强培训效果。同时，要求新员工在确保安全的前提下，多下现场，利用日常巡检、工作消缺的机会循序渐进、深入学习，尽快地提高自己的技能水平。以老带新 以考促学为加强新员工对设备工作原理的认识，提升对巡检知识、分辨故障现象及实操方法的掌握程度以及动手操作能力，运行部开展了“以老带新、以考促学”就地实操培训，主要针对直流母线倒闸操作进行模拟培训。培训内容主要包括*KV设备开关的停送电、测绝缘操作。在现场讲解的过程中，运行人员严格执行操作票制度，遵守四个对照原则，核对好开关的名称和编号，进行唱票和复诵，示范如何正确的使用摇表、验电棒、绝缘手套等相关的倒闸工具，教会新员工如何正确检查和判断每一步操作是否准确有效，通过讲解操作要点提高新员工的操作风险辨识能力。通过现场培训的方式让学员更加直观、深刻地了解设备的操作规范要求，并使学员感受到了实际倒闸操作的严谨氛围。同时加强了新员工的安全意识和团队协作意识，有力地提高了学员的操作技能水平。角色互换 教学相长为使新员工进一步熟悉各专业的系统图，加强DCS界面熟悉程度，熟练掌握机组运行调整技能。运行部利用学习班时间，组织新员工进行仿真机培训，为该厂运行岗位培养新生力量。在仿真机强化培训中，运行部严格按照“一讲、二练、三总结”的要求开展工作，老员工首先进行示范指导，亲身进行演练操作，从熟悉仿真机操作界面开始，进行机组运行的各种常规操作，向新员工详细讲解机组运行中易发生的常见故障、系统内将出现的现象以及处理方法，重点模拟了事故信号发出时重要参数的调整操作。随后角色互换，新员工认真操作练习，老员工进行监护和指导。最后，再由老员工针对新员工在练习中出现的问题进行指导、总结。仿真机培训不仅提高了新员工操作技能和事故应急处理能力，更使生新员工拓展了思维，提升了应变能力和心理素质，对保障机组安全、经济、稳定运行以及有效预防非停事故起到了至关重要的作用。该厂运行部通过形式多样的培训，有效地提高了新员工的理论及实践水平，为新生力量更好地融入该厂、更快地适应新的工作岗位，更有力地助力该厂的发展奠定了良好的基础。责任编辑：周小博
