陕西渭南蒲白矿业做好暖心“答卷人”
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习近平总书记讲，“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”******也正面临高质量转型发展的“赶考”，而广大职工的获得感体验就是最终的答案。利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵，怀着“考生心”，直面“赶考路”，该公司用担当和实干为笔墨，认真答每一张“试卷”。答卷一：民主管理 一年一度的职代会，该公司细心筹备，严格按照《工会法》《职代会工作条例》和《职代会工作实施细则》的规定，结合实际，严格按照比例选举出职工代表及各委员会，集中审议涉及企业管理、安全生产等员工切身利益的提案，行政工作报告及经济运行方案等，基层区队（车间）一级的职代会针对职工工作生活中的实际问题进行解决，******上下得到落实。 **********级职工代表开展安全巡查两次，共查出安全生产方面的问题***项，当场整改**项，提出建议**条。各基层工会每季度组织厂矿级职工代表巡查一次，共查处问题***个，现场整改***个，其它问题均按期整改完成。同时，进一步对厂务公开的形式和程序、三级厂务公开的内容等进行了细化，该公司组织人员进行专项检查，全年共公开各类事项*.*万余期，企业管理的透明度和科学性得到进一步增强。答卷二：困难帮扶 一枝一叶总关情，该公司持续开展“六个信息平台”建设，补充完善各类困难职工档案信息，实施A、B、C三级动态进出。****年共争取资金***万余元开展帮困救助，其中生活兜底**万元，大病救助***万元，金秋及天骄助学**万余元，春节送温暖***万元，切实帮助矿区困难职工群众渡过难关。在资金困难的情况下，解决了****年职工大病互助金**万余元，救助职工**人。 精准扶贫因地施策，该公司为帮扶村渭南西李村增设大棚建设节水灌溉设施，解决灌溉难的问题；在新村委会楼上建立扶贫技能培训室，去年投入使用以来，共开展各类培训*次，培训***余人次；利用关闭砖窑厂空地种植油葵，并建设榨油作坊，目前已开始运行，三个项目共投入资金**.*万余元。同时，帮助贫困户建立老布鞋合作社、桃木手工艺品作坊，通过电商销售渠道，实现*户贫困户脱贫，荣获集团****年度“两联一包”工作先进单位，进一步彰显了企业的社会担当。答卷三：“两网”互动 通过开展“三个一”女工家协联保活动，***名群众安全监督员全年累计汇报****余条信息，其中安全生产建议***余条，工作现场问题****余条。在书香三八读书活动中，共收到作品**篇（幅），其中*篇（幅）分获能化地质工会二等奖和三等奖，*篇（幅）******一二三等奖各*、*、*个，*篇小小说获全国优秀奖。在女职工及家属子女、工友中开展“安全家书”诵读活动中，******选送的作品“给矿工叔叔的一封信”先后被集团工会和省总工会重点选推，被录入省能化地质工会安全家书画册。 该公司以“三小一练”活动平台为载体，结合职工“五小”创新，催化职工创新成果不断涌现，全年收集***余项职工五小技术创新项目，***项“三小一练”项目，择优上报**项“小故事、小案例、小成果和绝招绝活”被集团“三小一练”成果收录。朱家河煤矿组织培训职工栽种血麦、黄花菜，喂养土鸡，为老区转型升级亮品牌、******选送的小故事“可敬的犟眼子”在集团小故事大赛中被评为三等奖。建新煤化选取*名代表本单位参加全国“梅安森杯”智能监测监控比赛，分别获得中级组*个三等奖和高级组*个三等奖，收到良好成效。 一串串鲜活的数据，一件件看得见摸得着的实事，让蒲白职工群众的生活更有温度。“工工整整做作业，扎扎实实补短板。”******的工作态度，更是一切为了员工的行动体现。（赵鑫） 关闭
