江苏泰州大泗镇多措并举凝聚青春力量
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为充分调动和激发青年干部队伍的积极性、主动性、创造性，鼓励青年干部提振信心、练好“内功”，高港区大泗镇积极搭建青年干部交流平台，多措并举凝聚青春力量。创新机制优管理。探索青年全面发展新机制，充分发挥传帮带作用，使青年干部迷茫时有点拨，困难时有援手，进步时得鼓励，犯错时得纠正。安排青年干部到村任职，到重要岗位锻炼，打破工作人员“一次分配定终身”的常规，做到人尽其才、才尽其能。出台《大泗镇机关优秀人才培养管理办法》，落实待遇保障，真正意义上服务青年，留住人才。搭建平台激活力。依托团委成立青年干部座谈会，定期围绕不同的主题开展青年干部论坛。青年干部列席机关支部学习活动，参加“固定学习日”学习，举办农业农村培训班，坚定政治信念、拓宽思想境界、增强精神动力。新进青年干部通过公开竞岗选出班委，班委配合党委、政府做好青年干部的管理教育，定期组织开展各类交流活动。实践锻炼强能力。多次组织现场观摩、实地参观、实践锻炼，提升青年干部履职能力。结合农村矛盾调解、防违控违、秸秆禁烧等具体工作，现场观摩白马镇陈家村、大泗镇大马村和北港村，深入学习农村工作经验和方法。组织青年干部参加户外素质拓展训练，充分展现青年干部斗志激昂、克难攻坚、团结协作的精神面貌。[来源：泰州新闻网（通讯员 于姝妹）]分享到：
