甘肃陇南成县出台五项措施规范生态护林员管理工作
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近日，成县根据《甘肃省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则(试行)》的相关规定，制定印发了《成县建档立卡贫困人口生态护林员选聘管理办法(试行)》，《关于规范生态护林员管理工作的通知》，在精准选聘的基础上，从加强资金管理、强化日常监管、严格工作考核、规范档案管理、强化工作督查五个方面建章立制，进一步规范了生态护林员管理工作，确保生态资源得保护，贫困人口得实惠。一、加强资金管理，规范生态护林员工资发放。为了便于生态护林员管护报酬发放，按照资金实行“一次拨付、按月发放”的原则，由县财政将生态护林员补助资金按每人每年****元的标准一次性拨付到乡财政，由乡财政通过生态护林员的“一卡通”按月发放，并及时将每月工资发放花名册和金融系统成功清单报县林业和草原局审核备案。二、强化日常监管，建立动态管理机制。按照“县建、乡聘、站管、村用”的原则，各乡镇确定专人负责生态护林员的日常管理工作;在保持生态护林员管护队伍相对稳定的前提下，建立生态护林员补进退出机制， 实行动态管理。三、严格工作考核，靠实管护责任。考核工作是加强生态护林员管理，落实管护责任的重要手段。按照县级林业主管部门会同财政、扶贫部门制定考核办法，由乡镇人民政府负责考核工作，各乡镇建立月(季)督查与年终考核相结合的考核制度。在客观评价生态护林员工作的基础上，加强考核结果的运用，实行考核结果与聘用相挂钩，进一步激发护林员工作积极性，真正做到靠实管护责任，充分发挥生态护林员的职能作用。四、规范档案管理，实行一人一档制度。档案建立管理工作实行镇村户三级同步，按照生态扶贫档案目录整理规范。建立档案专柜，确定专人负责生态护林员的建档工作，确保了档案的收集、整理、归档、保存齐全、完整、准确。生态护林员档案实行“一人一档制度”，主要包括：生态护林员选聘的文件、表册等纸质档案的收集整理立卷归档(生态护林员的信息资料、选聘的相关文件、公告公示材料、表册、聘用合同、督查记录、培训记录等)，生态护林员电子信息档案，宣传、公告、公示、培训及会议照片、影像视频资料。五、强化工作督查，确保工作顺利推进。为加强对生态护林员选聘管理工作的监督与管理，林业、财政、扶贫部门对各乡镇从生态护林员的选聘情况、管护合同签订情况、管护劳务报酬发放情况、日常及动态变化管理情况、档案管理情况等方面采取不定期的抽查检查。并将检查情况作为责任书考核和扶贫成效考核的重要依据，严肃兑现奖惩。对检查中出现的问题予以通报，督促限期整改;对反映有严重问题并查有实据的生态护林员，取消聘任资格;对不按规定条件和程序开展管理的乡镇，将根据有关规定调减调剂下一年度指标，并追究相关责任人的责任。
