云南派驻州住建局纪检监察组“五个督促”压实监督部门分解细化党风廉政建设责任制
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本站讯 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会、州纪委九届四次全会精神，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，派驻州住建局纪检监察组采取“五个督促”的办法，压实监督部门分解细化****年度党风廉政建设和反腐败工作任务。
一是督促学习教育，坚持把党的政治建设摆在首位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前的首要政治任务和长期工作主题，深刻领会精髓要义，学深弄懂做实，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚定不移加强党的政治建设，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做到旗帜鲜明讲政治。以“基层党建创新提质年”为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学思践悟、知行合一，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。二是督促抓实作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。持之以恒纠正“四风”，把中央八项规定及其实施细则精神和省、州实施办法执行情况作为党风廉政建设的重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，管出习惯、化风成俗。紧盯形式主义和官僚主义，重点纠正一些领导干部回避问题、庸懒无为，一些干部职工不作为、乱作为、冷硬横推问题，坚决整治群众身边腐败。三是督促抓实政风行风建设，密切党同人民群众的血肉联系。教育引导党员干部职工增强群众感情，维护好最广大人民根本利益，不断巩固党的执政基础。深入推进“放管服”改革，不断提升广大人民群众和行业企业的满意度。深入推进廉政风险防控工作，将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用作为监管重点，通过岗位细化分解任务，制定有效管控措施，做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。四是督促抓早抓小，防微杜渐。认真落实党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话、廉政谈话等制度，坚持抓早、抓小，在早发现上深化。深化运用监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。紧盯“关键少数”，督促各级领导干部自觉加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。紧盯关键环节和重点岗位，紧盯关键节点，抓住元旦、春节、中秋等重大节日，切实加强节假日期间的纪律作风督查，确保节日期间风清气正。进一步深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，对工作中发现的制度漏洞及时建章立制，扎牢不能腐的笼子。五是督促责任制落实。明确部门党委（党组）主要领导对部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员根据工作分工对分管范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任；各牵头单位负责人对牵头的工作事项负责组织协调，并对落实任务的情况负主要责任，一级抓一级，层层抓落实。（韦世平 宗德晟）
