浙江宁波区综合行政执法大队开展2019年度全体执法队员轮训
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近日，****年度全体执法队员轮训在鄞江金陆村进行，旨在进一步加强队伍建设，全面提高执法队员业务能力和综合素质，***多名执法队员分批次参加了此次轮训。今年培训的主题是“补短板、强担当、促民生”，不仅紧紧贴合了区委区政府打造“两高四好”示范区、“高品质强区”的要求，更是执法大队在新时期新背景下在提升业务能力、加强队伍建设上提出的自我要求。在总结以往经验的基础上，这次培训课程不仅涉及到十九大精神解读和法律知识、业务知识的授课，还重点关注了执法队员的压力调试和情绪疏导以及健康养生。本次培训采用了专题辅导、视频学习、小组讨论、素质拓展等多种形式，还进行了业务考试和“执法说”辩论赛。培训不仅有理论深度、实践基础，更有问题导向，具有很强的思想性、针对性和指导性。局党委委员、副局长董嘉平在开班动员会上强调，****年，大队以“民生、责任、短板、实干、绩效”五大方向为中心，每一位执法队员都要站高定位，狠抓工作落实，做好文明城市创建、巩固小城镇创建成果、控违拆违、提升生态领域执法效能、攻克“一跨六乱”顽疾等一系列重要工作。每一位执法队员都要紧紧抓住这次培训机会，加强交流学习，为下步工作增强本领底气，增添解决问题的信心决心。在结业仪式上，董嘉平提出三点要求：一是加强队伍规范化建设，打造综合行政执法铁军。当前，高素质的行政执法队伍是开展行政执法工作的基础和关键。我们要把队伍建设放在更加突出的位置，作为一项基础性、根本性工作常抓不懈、持之以恒，促使综合行政执法铁军形象深入人心。二是促进案件种类多元化，执法办案凸面扩容。今年，大队要继续在“执法回归本位”上狠下功夫、做文章，在案件办理要“保质又精致”的基础上充分发挥专职法制员力量。三是做精做细城市管理，全方位突显执法成效。一座令人流连忘返的城市，不仅要有高品质建设的“颜值”，更要有精细化管理的“气质”。如何管理好城市，考验的是我们的眼界、理念和思维，检验的是我们的决心、能力和作风。每一位执法队员要将培训课上的所学所思所获结合到工作中，以更加饱满的工作热情和扎实的工作作风，积极投身到行政执法工作中，展现鄞州区综合行政执法大队“实干、担当、奋进”的精气神，以爬坡过坎的勇气再攀高峰。
