陕西延安城市管理局党支部“五位一体”提升基层党建水平
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近年来，沣西新城城市管理局党支部对标新时代新任务和新要求，立足开发区工作实际，以“五位一体”为抓手，全面提升基层党建工作水平，引领城市管理各项工作高质量发展。一是加强领导，切实履行主体责任。沣西新城城市管理局党支部每年召开党员大会专题研究部署党建工作，突出支部的统筹引领作用。通过详细的责任清单，将责任分解，明确书记和班子成员主体的责任、履责要求，让“关键少数”知责明责，把责任担在肩上。通过传导机制传导压力，层层压实，让“关键少数”把主体责任抓在手上，主动推、主动管，下好先手棋、打好主动仗。通过用好批评与自我批评武器，充分发挥政治生活大熔炉和净化器作用，让“关键少数”把主体责任刻在心上，把支部书记的全面从严治党、意识形态工作第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”落实落小落细，落到城市管理日常工作实处。召开组织生活会暨民主评议党员会党风廉政集体谈话二是加强学习，切实融合党建与城市管理工作。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，在组织领导骨干积极参加新区组织的每季度综合业务培训同时，通过党员大会和党小组集体学习培训，引导党员干部自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑，找准党建与脱贫攻坚、两个环境建设、治污减霾等工作的结合点，融入城市管理和执法工作各方面全过程。坚持党建工作与城市管理与执法工作同部署、同落实、同检查、同考核。党员在一线干在先走在前，充分发挥先锋模范作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。组织执法队员开展业务知识培训三是加强组织，切实增强支部战斗堡垒作用。研究印发《城市管理局党支部党建工作要点》等文件，结合城市管理执法工作实际狠抓支部工作，严肃党内政治生活，坚持党员领导干部双重组织生活制度，坚持支部“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话和党员积分制等基本制度，优化组织资源，提升支部的引领力。通过支部书记进社区讲党课，党小组和入区企业党支部联建活动，提供紧贴群众实际急需的服务，让群众得到了实惠，使企业负责人看到了党建工作对企业发展的积极作用，支部党建工作自然得到越来越多的关注、理解、支持和配合，支部逐渐成为了“主心骨”，凝聚力和战斗力得到彰显，同时支部的领导作用和服务活力全面激活，支部的战斗堡垒作用显著增强。召开全体党员干部大会进行政治理论专题学习支部书记魏明同志走进社区讲党课四是加强谋划，切实丰富党建内容。以主题党日活动为载体，按照新城党委要求，城市管理局党支部创新党建活动方式，开展走进延安革命纪念馆、梁家河、照金革命根据地参观学习同时，将党建与脱贫攻坚、扫黑除恶、两个环境建设、治污减霾、法制宣传等有机融合，充分发动共青团等群团组织的创造力，开展党的声音进万家、书画摄影展、学雷锋志愿文明岗、大比武大练兵、困难帮扶、趣味体育运动会等活动，始终把党建工作建立在与新形势、新要求及辖区群众、入区企业的新期盼相适应、相吻合上，不断创新发展有效的新方法、新活动和新举措，在提高服务水平的同时不断丰富干部队员精神文化生活，在增强干部队员凝聚力和归属感同时使基层党建工作生机勃勃、健康发展、充满活力。全体党员干部赴延安革命教育基地、梁家河参观学习开展形式多样的主题党日活动五是加强管理，切实强化作风建设。坚持作风建设永远在路上，围绕打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”执法铁军目标，不断健全完善管理制度，探索中队辖区及管理轮换制，更新《党风廉政风险防控工作手册》等，始终把纪律规矩挺在前面，从体制机制上预防化解风险。不断强化中队监察员作用，既治树又护林。不断拓宽监督渠道，公开投诉邮箱和电话号码，加强干部日常教育、监督和管理，自觉接受党员、群众的监督，不断增强干部职工纪律意识、规矩意识。科学制定年度目标，严格干部队员绩效考核，加强考核结果运用，提升干部队员敬业奉献精神。召开纪律作风整顿工作总结大会供稿部门：城市管理局
