【日期:****-**-**】　【来源:大理日报】根据州委统一部署，****年**月*日至**月**日，州委第一巡察组对州中心血站进行了巡察。****年*月*日，州委巡察组向州中心血站反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例（试行）》等有关规定，现将巡察整改情况通报如下： 一、党的领导方面 （一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主动性、系统性不够，特别是在结合行业特点和单位实际方面认识不足，贯彻落实的办法措施针对性不强。”问题的整改落实情况。一是党总支订购《习近平中国特色社会主义思想三十讲》《党的十九大报告读本》等学习资料，开放党员活动室，营造好学习的氛围。二是将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到年度学习计划中，已开展了*次中心组学习和*次支部学习。三是年内党总支将对各支部工作开展*次督促检查，确保各项工作顺利开展、取得实效。（二）关于“领导班子成员政治站位不高，党建工作的统领作用发挥不足，党建和党风廉政建设满足于完成任务，留下痕迹。”问题的整改落实情况。一是召开州中心血站领导班子巡察整改民主生活会，班子成员提高站位，从党的建设工作、“一岗双责”落实、廉政风险防控开展、贯彻执行中央八项规定精神等方面，进行深刻自我剖析。二是党总支书记与班子成员、班子成员和分管科室开展廉政谈话提醒，教育干部职工严守纪律，落实党风廉政建设规定。三是建立党总支委员联系支部工作制度，压实党建责任。四是党总支制订《大理州中心血站调研工作制度》，班子成员每季度深入分管科室，加强对分管科室工作的领导和指导。（三）关于“议事决策制度不健全，执行不规范。会议种类多，存在行政会代替党内会议的情况。”问题的整改落实情况。一是修订了《大理州中心血站“三重一大”决策制度实施细则》和《中共大理州中心血站总支委员会议事规则》。二是巡察期间立行立改，出台了《大理州中心血站行政议事规则》。三是严格执行党总支和行政议事规则，界定各类会议议事范围并严格执行。（四）关于“政治意识有偏差，思想站位不高。部分班子成员执行力和担当精神不足，工作落实不到位、执行有偏差，有的不如实传达决策部署和工作要求，有的不全面反映和汇报科室的意见建议，有个别同志存在推、躲、滑现象。”问题的整改落实情况。一是在州中心血站领导班子****年度党员领导干部民主生活会上，班子成员进行深刻批评与自我批评，进一步提高政治站位。二是落实血站调研工作制度，班子成员，积极谋划全站和分管科室****年工作，每月专题向主要领导汇报分管工作情况。三是班子成员审定了分管科室考核标准，出台了《大理州中心血站科室责任目标考核评分标准(****版)》，进一步加强对科室的管理。（五）关于“班子成员团结干事、补台补位意识弱。在支委会和党政联席会议议事决策中，对自己分管以外的工作持应付思想，不主动发表意见建议，缺乏全站和整体考虑问题的担当；班子会议决策过程中，有的同志经常出现‘没意见’或附和式‘同意’。”问题的整改落实情况。一是出台《大理州中心血站关于进一步调整领导分工的通知》，做到既分工又合作，相互补位。二是班子成员严格执行州中心血站议事规则，做好会前准备，拟定发言提纲，严格落实发言顺序。（六）关于“对党管意识形态工作的重要性认识不足，责任落实有差距。”问题的整改落实情况。一是意识形态工作做到“五个有”，将意识形态工作纳入党建工作、纳入班子述职述廉等，确保责任上肩。二是党总支履行意识形态工作的主体责任，明确意识形态工作责任领导。三是制订****年意识形态工作计划，已开展了*次宣讲活动。（七）关于“帮扶工作缺乏系统性，工作研究不够深入，存在见子打子、就事论事的情况。”问题的整改落实情况。一是出台《关于领导班子成员在脱贫攻坚工作中责任分工的通知》，调整扶贫攻坚领导小组，明确两个挂钩点的责任领导，签订了《扶贫攻坚工作责任书》和《健康扶贫工作责任书》，压实责任。二是制订了《****年对凤仪镇三哨村实施精准扶贫的方案》和《关于云龙县宝丰乡健康扶贫方案》。三是整合资金，加大扶贫工作投入力度。 二、党的建设方面 （八）关于“基层党组织规范化建设仍存在不足。”问题的整改落实情况。一是党总支对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等内容进行了专题培训。二是按照《条例》进一步规范支部建设，健全完善了退休支部设置。三是开展党组织标准化达标创建工作，业务党支部被州委组织部命名为“规范化建设示范党支部”，不断夯实基层党建工作基础。四是认真落实“三会一课”制度，各支部原则上每个月最后*个周召开支委会；每个季度最后*个月第*周召开支部大会；每个月第*个周召开党小组会（支部党员学习会）；每半年上一次党课。（九）关于“党建工作习惯‘上传下达’‘照搬照抄’。存在业务工作精力投入多，对党务工作思考谋划少。”问题的整改落实情况。一是将党建工作纳入科室责任目标考核标准，与采供血工作同部署、同落实、同考核。二是建立党总支委员联系支部制度，加强党总支对党支部工作的指导，全面提高党的建设工作整体水平。三是将党组织建设经费列入****年度科室经费预算，确保党的建设各项工作落到实处。（十）关于“管党治党制度建设不健全。如：****年*月修订印发的《大理州中心血站管理制度汇编》，涉及**大类**项规章制度，但没有党建和党风廉政方面的内容。”问题的整改落实情况。根据年度工作安排，把党建和党风廉政建设制度纳入正在修订的****版《大理州中心血站管理制度汇编》和《大理州中心血站内部控制管理手册》。（十一）关于“党员教育培训浮于表面，满足于原原本本的政治理论学习，没有联系专业技术人员实际。”问题的整改落实情况 一是严格执行《大理州中心血站学习制度》，结合实际制订了总支、支部工作计划和“两学一做”学习教育计划，扎实开展党员培训。二是找准活动载体，收看了习近平总书记《****年新年贺词》和《告台湾同胞书》发表**周年纪念会上的讲话；开展了新春走访慰问挂包帮贫困户、保护洱海“三清洁”、到宾川乔甸镇红色教育基地开展“长征永远在路上”特色主题党日活动。（十二）关于“党员积分管理没有结合中心血站业务工作和事业单位人员管理实际，积分项目、计分及扣分标准上下一般粗。”问题的整改落实情况。各支部结合单位特点、支部特色修订《党员积分细则》，逐步形成科学完善的党员考核评价体系。（十三）关于“业务管理行政化倾向突出，政策法规理论学习多，业务技能培训少。”问题的整改落实情况。一是制订了《****年度业务培训计划》，已开展了全员培训及各科室业务培训*次。二是已选派业务骨干*名到浙江、上海培训核酸检测，提升专业技能；安排行政支部书记到上海交通大学参加“云南省卫生健康党务干部培训班”。三是修订了科室绩效考核标准，加大对落实《献血法》《血站技术操作规程》等法律法规的考核，保障血液安全。（十四）关于“党内学习教育活动走过场，专题党课大道理多，没有身边的人和事。”问题的整改落实情况。一是扎实推进“两学一做”学习教育，已开展*次支部主题党日活动、*次支部学习。二是*月份党总支书记为全体党员上了一堂廉政党课，在讲道理同时，讲身边的人和事，提高广大党员学习兴趣。三是组织收看《激浊扬清在云南》电视系列专题片。党总支要求撰写材料严禁抄袭，干部职工手写心得体会**篇。（十五）关于“很多制度写在纸上、挂在墙上，没有落到实处。如：‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改落实情况。一是各支部严格落实“三会一课”制度，扎实推进“两学一做”学习教育活动。二是召开州中心血站领导班子巡察整改民主生活会、****年度党员领导干部民主生活会，班子成员进行深刻批评与自我批评。三是各科室加强学习并严格执行《血站管理办法》《血站质量管理规范》等法律法规，开展了全员集中培训*次，科室自行培训*次。 三、全面从严治党方面 （十六）关于“‘一岗双责’落实有差距。班子成员特别是科室负责人对党风廉政建设工作理解不充分，责任分解纵向不到底，压力传导不到位。”问题的整改落实情况。一是签订****年度“一岗双责”责任书，进一步明晰班子成员和科室长的党风廉政建设责任，层层分解落实。二是班子成员和科(室)长将《大理廉政镜鉴》《大理州领导干部违纪违法典型案例警示录》作为必读本。三班子成员在****年度述职报告中，深入查找自身和分管领域党风廉政建设存在的问题。四是党总支制订《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》《州中心血站班子落实主体责任全过程记实制度》，落实监督执纪“四种形态”。（十七）关于“廉政风险防控存在重建轻管问题。班子成员对分管科室党风廉政建设指导、监督、检查不力。”问题的整改落实情况。一是对全站各岗位进行梳理，确定风险防控重点环节。二是《落实党风廉政建设主体责任清单》，明晰党总支班子、党总支书记、班子成员、科室长落实党风廉政建设主体责任的具体内容。三是开展廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是制订《州中心血站党总支党风廉政建设工作责任制记录簿》（****版），记录班子成员履行党风廉政建设职责的情况。（十八）关于“执行财务管理、公务接待管理规定不严格，领导把关不严，程序不规范，手续不完善。”问题的整改落实情况。一是职工大会上学习了《大理州党政机关国内公务接待管理实施办法》《州级党政机关国内公务接待实施细则》《中共大理州委办公室 大理州人民政府办公室关于进一步重申严格执行接待管理规定的通知》等文件，要求全体干部职工严格执行；办公室加强对公务接待对象的控制，规划财务科加强对公务接待支出的审核，分管领导严格把关，坚决杜绝同城接待发生。二是****年科室推行部门预算，确保资金的合理使用和业务工作的正常开展。三是专题学习并严格执行《大理州州级机关会议费管理办法》和新的政府会计制度、会计准则；完善了****年、****年会议资料（会议方案、会议签到名册），相关当事人作出书面说明。四是严格执行《云南省基层工会经费收支管理实施细则》《大理州采供血专项资金管理规定》。五是分管领导、领导班子作出书面检查。（十九）关于“存在官僚主义、形式主义。廉政提醒谈话缺乏针对性，内容模块化，以集体谈话代替个别提醒谈话；会议多、会议时间长。”问题的整改落实情况。一是党总支书记与班子成员，班子成员与分管科室长以“个别谈话”的方式开展廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。二是严格执行党总支和行政议事规则，建立会议管理制度，精简会议，做到少开会、开短会、开好会。（二十）关于“内部教育管理监督失之于宽、失之于软，责任追究不到位。”问题的整改落实情况。巡察期间，根据州委第一巡察组要求，立行立改，出台《大理州中心血站差错责任追究制度》，增强干部职工的责任感，树立严谨细致的工作作风。（二十一）关于“有制度不执行或不能严格执行，出现随意赠送无偿献血纪念品的情况。”问题的整改落实情况。一是修订了《大理州中心血站库房物资管理制度》，规范库房管理。二是每月末对纪念品库房和医用物资库房实行盘点。三是完善无偿献血宣传品台账，实行日清月结。四是分管领导在党总支委员会上作检查。（二十二）关于“不同程度还存在上级主管部门监督缺位，专门机关监督不深入、不具体等问题。”问题的整改落实情况。一是*月**日班子专题向州纪委州监委驻州卫计委纪检监察组和州卫计委党工委汇报血站巡察整改方案。二是主动邀请州委第一巡察组、州纪委州监委驻州卫计委纪检监察组、州卫计委党工委参加血站领导班子巡察整改民主生活会、****年度党员领导干部民主生活会，并就巡察整改情况作专题汇报。三是进一步明确党总支纪检委员、党办职责职能，严格履行执纪监督职责职能。（二十三）关于“队伍建设和人才培养滞后。有的班子成员不愿管不会管现象突出，压力传导不够。专业技术人员职称聘任退出机制不健全，专业技术岗位出现脱节现象。”问题的整改落实情况。一是开展了谈心谈话工作，切实加强干部教育和监督工作。二是组织学习《党政领导干部选拔任用条例》《大理州事业单位岗位设置管理工作实施方案》等文件，促进人力资源的合理配置。三是修订《大理州中心血站专业技术人员评聘管理办法》，建立专业技术人员职称聘任退出的合理机制。四是开展了新一轮竞聘上岗工作，完成了*名专业技术人员聘任工作，充分调动广大干部职工积极性。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：****-*******；电子邮箱：******。 大理州中心血站 ****年*月**日