北京区直机关工委“七项措施”强化转变作风
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为深入贯彻落实中央、市委、区委关于解决形式主义突出问题，进一步激励党员干部担当作为，区直机关工委结合自身实际，制定《关于进一步转变作风、大抓基层的规定》，通过“七项措施”强化重视基层、大抓基层的鲜明导向，切实为基层减负。 一是设立“无会日”。按照区委、区政府“设立每星期一和星期五为无会日”要求，无特殊情况不召开区直系统内各类会议。同时，将星期一上午确定为工委机关“固定学习日”，集中精力传达学习近期重要文件会议精神。 二是固定“基层调研走访日”。确定每星期二、星期四为基层调研走访日，结合“登堂·入室”活动，开展以“五知晓”为内容、“六保证”为要求的调查研究，做到“周有调研、月有恳谈、季度有现场推进会”。 三是精简文件会议。坚持少开会、开短会、开管用的会；提倡合并开会、套开会议，少在机关开会，多到现场调度推进工作；严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模，确保****年面向基层的会议、文件总量比****年减少**％。 四是提高办文质量。严格落实市委“十不发”相关规定，增强工委制发严肃性，发扬“短、实、新”文风，没有实质内容、照抄照搬上级文件的，坚决不发；减少配套类、分工类文件数量，对相关联的文件，尽量“打包”发。 五是组建专项工作组（工作专班）。区直机关基层党组织在规范化建设、组织生活、换届选举、党员发展以及巡察整改中呈现困难较多、问题复杂、矛盾突出态势时，工委将成立专项工作组（工作专班），现场面对面加以指导调度。 六是定期开展志愿服务。深化“双报到”机制和“红马甲”党员服务品牌，以全区中心工作为重点，以服务基层群众需求为导向，依托片区制，充分发挥区直机关党员志愿服务队作用，定期开展志愿服务活动，形成常态化机制。 七是严格督查检查考核。注重工作实绩，以决策部署真正落实、党建工作扎实推进、群众真正满意为标准，通过召开季度现场推进会，督查各单位推进党建工作情况；在工委机关工作人员日常调研走访过程中，检查各单位落实工委部署党建工作任务情况；每年年初，考核各单位上一年度党建责任制完成情况。
