四川广元我区创新“四种模式” 深化劳务协作
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精准供岗模式。与路桥区签订劳务合作协议，互设劳务工作站，安排专人定期对**多家路桥区内企业进行走访座谈，采集企业用工岗位信息，并与朝天区劳动力就业台账进行对比，筛选出合适的企业和岗位针发布招聘信息，目前共动态发布各类招聘信息****余条，吸引求职意愿劳动者****余人。
常态招聘模式。引入市场化运作机制，建立了朝天区川浙人力资源市场，全天候为招聘企业、求职者搭建便捷、高效对接平台，确保贫困劳动力在家门口就能找到工作。目前，已累计举办区、乡、村多层次专场招聘会**场，帮助贫困劳动者转移就业****余人，其中转移到路桥就业***人，人均实现劳务增收****元以上。
激励稳岗模式。出台《朝天区东西部扶贫协作劳务转移奖补方案》，对赴路桥区就业人员，按贫困劳动力***元/人，非贫困劳动力***元/人进行奖补。对于在企业连续稳定就业*月以上的朝天籍劳动者一次性发放稳岗津贴****元，连续稳定就业*月以上再发放稳岗津贴****元，确保上岗贫困就业人员月均工资不低于****元。
培训就业模式。依托路桥沃尔沃生产基地、吉利汽车、三鸥机械等大型基地、企业组建对口劳务帮扶产教联盟，围绕电工、机械工等**余项高需求工种，定向式、订单化培训，对取得培训合格证的优先推荐到联盟企业就业。目前，已累计开展就业培训**期、***余人次，成功推荐就业**人。
