吉林长春市人才中心为我市“重点培育骨干企业” 提供精准人才对接服务
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*月**日，市人才中心组织******、吉******等五家“辽源市重点培育骨干企业”，参加了由省人社厅主办，省人才交流开发中心和长春中医药大学共同承办的“第六届大中城市联合招聘高校毕业生医药行业专场招聘会”。此次人才招聘会，是市人才中心针对我市医药行业骨干企业对医药领域专业人才需求情况，采取的一项重要的人才服务举措，目的是帮助企业及时引进各类急需人才。我市参会的*家医药企业提供各类人才需求岗位**个，需求总人数***人，均为医药行业的各类专业人才。为开展好此次人才招聘活动，市人才中心积极采取有效措施，确保招聘活动取得实际效果。一是协调优质展位，提高招聘效果。市人才中心积极与长春中医药大学进行沟通，提前为我市参会企业预留了*个位置最佳的招聘展位，提高了招聘活动的效果。二是加强宣传，扩大招聘成果。招聘会现场悬挂了“辽源市人力资源和社会保障局”的宣传条幅并设置宣传展位，对我市人才需求情况进行宣传。招聘会现场发放了大量企业人才需求和政策宣传单，受到求职人员的极大关注，吸引了大批求职人员与我市招聘企业进行对接。招聘现场，我市招聘展位前人头攒动，气氛异常热烈！应聘双方进行了充分的交流和对接。共有**人与我市用人单位达成意向性协议，其中：硕士**人、本科**人、专科**人。接下来，市人才中心还将根据我市“重点培育骨干企业”的人才需求情况，开展“四个一批、一个跟踪”人才对接服务，为企业发展提供充足的人才保障。
