湖北孝感汉川市人社局坚持边学边改 让教育实践活动效果看得见
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第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，汉川市人力资源和社会保障局坚持质量第一，不赶时间、不比进度，在学习教育、听取意见环节边学边改，边听边改，立行立改，让群众路线教育实践活动效果看得见。
一是深化学习，组织干部职工齐“充电”。通过自学、辅学、研学、帮学等多种形式，组织党员干部认真学习习近平总书记等中央、省委领导系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，认真研读群众路线重要论述，学习省第十次党代会报告和省委、市委有关会议、文件精神。共开展集中大夜学*次，收看争做好党员、好干部电教片*次，制作专题宣传刊*期。组织全体党员干部以“我是谁、为了谁、依靠谁”、“假如我是服务对象”、“民生民情民盼”为主题，开展交流讨论*次。通过学习，补精神之“钙”，祛行为之垢。
二是俯身下腰，深入基层群众“接地气”。围绕改革主题，深入乡镇基层开展城乡居民养老保险、居民医疗保险、春节后企业用工等专题调研*次，到田间地头听取群众对人社工作的意见和建议，和群众一起寻找解决问题的办法。结合“三万”活动和“四下乡”活动，把就业岗位和政策信息送到基层，帮助驻点村解决实际困难。通过寄送征求意见表、设置征求意见箱、电子邮箱、电话以及面对面征求意见等形式广泛征求服务对象、基层党员干部意见，共发放《征求意见表》****份，目前回收***份。
三是创新举措，打造求职招聘“升级版”。为解决企业用工和求职者求职信息不对称的问题，在乡镇人社所、市区各大型商场、社区、车站等公共场所投放“求职通”终端设备**台，实现求职招聘点对点，求职者只需要在机器上刷一下自己的身份证就能找到心仪的岗位。目前，“求职通”注册企业达***家，累计发布招工信息***多条，为求职者提供就业岗位****多个。求职者通过“求职通”公共信息平台发送简历****份，成功求职***人。
四是牵线搭桥，吹响企业用工“集结号”。以服务企业发展重点，在就业工作中突出抓好用工求职对接，积极搭建平台，帮助企业解决春节后招工难题。扎实启动****年 “春风行动”大型劳动用工招聘会，为企业制作用工信息宣传牌***个，全市共***家用工单位提供就业岗位*****个，共有*.*万多人次进场求职，当场达成就业意向****人，成功录用****人。针对部分重点企业出现“招工难”现象，在杨林、里潭两个乡镇为达利食品、福星科技两家企业举办片区专场招聘会*场，进场求职人数达****人，现场达成就业意向***人。一季度，共帮助***家用工单位招聘员工****多人。
五是便民利民，推行企业年审人性化。针对乡镇企业退休人员到市服务大厅参加年审不便的情况，在去年设立的*个年审点基础上增设分水、刘隔、走马岭等*个乡镇（社区）年审服务点，以点带面，辐射周边乡镇，企业退休人员可以就近就地参加年审。对一些年事已高、行动不便的退休人员，开展预约年审、集中上门年审服务，对居住在外地的离退休人员，采取邮寄《异地年审表》的方式，开展异地年审服务，对外地参保回家的退休人员，协助外地社保机构开展生存认定。今年以来，共开展企业退休人员年审****人，其中上门年审**人，异地年审***人，协助认证 **人。
六是健全机制，编织问题防范“铁笼子”。严格落实中央、省、市关于转变作风有关规定，进一步完善了行政审批、财务管理、公务接待、公车管理、办文办会、上下班考勤、请销假等规章制度，用制度管人、管事、管钱、管权，从源头上扼住问题发生的咽喉。春节以来，全局“三公”经费大幅缩减，发文数量同比下降，办事流程逐步规范，无纸化办公得以推广。开展上班纪律明查暗访*次，发现迟到早退、脱岗串岗、上网聊天等工作纪律问题*起，责令检讨*人次。
汉川市人社局以开展党的群众路线教育活动为契机，进一步强化宗旨意识，恪守为民情怀，真心实意为民办实事。一季度，全市新增城镇就业****人，城镇失业人员再就业***人，就业困难人员再就业***人，城乡劳动者就业创业培训***人，城镇登记失业率为*.*%，发放小额担保贷款***万元，扶持创业**人，带动就业***人；社保五险核定参保******人次，征收保险费*****万元；受理农民工工资拖欠投诉**件，依法处理并督促支付结案**件，为****名农民工追讨工资****.*万元。
