中共漾濞彝族自治县司法局党组关于 巡察整改情况的通报 根据县委统一部署，****年**月**日至**月**日，县委第一巡察组对县司法局党组进行了巡察。****年*月**日，县委第一巡察组向县司法局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）巡察制度的意见》的有关规定，现将巡察整改情况予以公布。 一、高度重视，强化担当，坚决落实巡察整改工作责任 （一）加强政治学习，提高政治站位。巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神和省州县党委有关要求，充分认识巡视巡察工作的重大意义，坚决把巡察整改作为重大政治责任和重要政治任务，以鲜明的政治态度正确对待巡察工作，及时研究安排对巡察反馈意见的整改工作，逐条对照反馈意见，认真安排整改措施。局党组明确要求，要重视正视巡察反馈意见，认真分析问题存在的原因，切实抓好具体问题的整改落实。通过学习、剖析，问题存在的根源主要是日常工作中对存在问题重视不够、对政策研究得不深不透、对党纪法规制度执行不够严格等，县司法局干部职工进一步统一了思想认识，提高了政治站位，一致表示坚决按照上级党委的要求，自觉对号入座，深入开展自查自纠，落实整改态度坚决，不遮掩、不回避、不搞变通、不打折扣。 （二）加强组织领导，落实整改责任。局党组对巡察整改落实工作负总责，局党组书记为第一责任人，班子成员严格落实“一岗双责”。局党组书记认真履行第一责任人的责任，始终把巡察整改工作抓在手上，亲力亲为。及时成立了县司法局巡察整改领导小组，切实加强对整改工作的组织领导。领导小组由局党组书记任组长，党组成员任副组长，其他班子成员和科股室中心负责人为成员。先后召开*次局党组会议和整改领导小组会议，专题研究安排整改落实工作，明确专人负责，层层落实责任，确保各项整改工作安排到位、责任到位、落实到位。 （三）坚持问题导向，细化整改措施。局党组针对巡察组反馈的意见，深入分析查找问题的根源，逐条逐项进行研究，制定了《关于县委第一巡察组对漾濞县司法局党组巡察反馈意见的整改方案》，将县委巡察组反馈的三个方面**个问题细化为**项具体整改任务，班子成员和各科股室中心主动认领，列出整改清单，明确责任人、责任部门、工作要求和整改时限。 （四）坚持立行立改，确保整改成效。根据整改清单，坚持立行立改，凡是能够立即解决的，马上整改；凡是需要一定时间解决的，不拖延、不懈怠，积极创造必要条件加快解决；凡是需要长期坚持整改落实，建立相关机制，持续整改落实。全局上下联动，强化目标导向，建立整改台账，细化整改措施，倒逼整改时限，整改工作不流于形式，不敷衍塞责，整改完成一个，销号一个，巩固一个，确保件件有落实、见实效。 （五）加强建章立制，保障整改长效。局党组将巡察整改作为补短板、强弱项的重要契机，坚持把巡察整改工作与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合，与脱贫攻坚工作相结合，与扫黑除恶专项斗争相结合，与落实意识形态工作责任制相结合，与加强党建和党风廉政建设工作相结合，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，与持续开展干部职工纪律作风和“四风”问题整治相结合，与深入推进司法行政各项改革相结合，使整改的过程成为落实全面从严治党要求、建立健全工作机制、促进干部职工作风转变的过程。按照“废改立”的原则，有针对性地制定和完善相关规章制度，形成了科学配套、务实管用的工作规章制度，确保巡察整改工作制度化、长效化，巡察整改成果不断巩固提升。 二、有力有序，抓细抓实，不折不扣推进巡察整改工作 经过集中整改，县委第一巡察组反馈的三个方面**项具体问题，已整改完成，取得了明显成效，部分需长期整改的问题将坚持抓好持续整改工作。 （一）党的领导弱化方面 *.党组织领导核心作用发挥不明显。 （*）对“党组班子不健全。局党组设置委员*名，截止巡察结束党组班子实有*名，空缺*名”的问题。 整改落实情况： 局党组根据人事调整情况，及时研究建议党组班子成员人选，以《漾司党组请（****）*号》向县委组织部上报了请示，待县委组织部批复。 （*) 对“党组会议召开不规范。未明确区分党组会与局其他会议，经常和局班子会议一起召开，出现议题提交混乱、非党组成员在党组会上表决等情况”的问题。 整改落实情况： 已按照“废、改、立”的原则，结合新形势新要求修订完善了《局党组会议》《局长办公会议》《局务会议》相关会议制度，进一步规范明确了各种会议参会人员、议事规则等，并严格按照制度召开局党组会议、局长办公会议、局务会议。 （*）对“领导核心地位不突出。党组班子‘四个意识’不强，站位不高，党组班子在抓班子、带队伍上办法不多，班子成员在工作中团结协作、沟通交流不够，领导核心作用发挥不充分，存在班子成员之间各自为政、自扫门前雪的情形”的问题。 整改落实情况： ?一是抓好党组中心组学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高班子成员政治思想认识，紧密结合全县司法行政工作实际，集体研究部署各项工作。 二是持续强化“四个意识”，局党组书记充分履行第一责任人责任，抓好班子带好队伍，充分发挥局党组在全县司法行政系统总揽全局、协调各方的核心作用，加强对司法行政工作的全面领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。 三是认真开展了谈心谈话。结合民主生活会，各班子成员之间认真进行了谈心谈话，加强了沟通交流，团结协作。 （*）对“党组表率作用发挥不明显。局党组成员严于律已、以上率下做得不够，个别班子成员纪律意识不强，上下班纪律松散，甚至出现带队领导安排好入户走访事宜后，自己无故临时不参与的情况”的问题。 整改落实情况： 当事人主动认领问题，在民主生活会和组织生活会上进行了深刻反省，并严肃开展自我批评。局党组要求必须从思想上和行动上高度重视，进一步严于律己，在今后的工作中认真做到以上率下、率先垂范，严格遵守工作纪律，按时上下班签到。 （*）对“党组对执法过程不规范的问题解决不力。*个乡镇司法所（顺濞镇、富恒乡、太平乡）存在一人一所的情况，这与执法需*人以上的要求不相符，此情况至巡察结束尚未解决”的问题。 整改落实情况： 一是整合资源，联合执法。借助乡镇综治办、派出所人力资源联合开展执法活动，确保了执法过程规范。顺濞和富恒司法所已分别安排了*名政府购买服务岗位工作人员，太平乡党委政府安排了*名其他部门的工作人员到太平司法所协助工作。 二是积极请示，招录人员。根据顺濞、富恒、太平司法所的人员空缺情况，已向组织、人事部门请示汇报，将通过招考、调动等方式给予补充。 *.落实党管意识形态工作责任制不到位。党组抓意识形态工作方法不多，压力传导不够。 （*）对“党组班子与干部职工交心谈心不够，****年开展过*次谈心谈话，谈话内容单一，针对性不强；对干部职工的思想动态把握不准、不全面，在统一思想、引导言论方面做得不够，特别对在日常工作和生活中传播负能量信息的情况监督管理不严格，出现班子成员在全县脱贫攻坚微信群里发牢骚的情况。同时单位个别职工有网上非正规借贷，目前本金加利息金额较大，个人无力偿还”的问题。 整改落实情况： 一是全面落实谈心谈话制度，开展了谈心谈话。各班子成员之间、班子成员与分管科（股、室、中心）、班子成员与联系司法所之间全面完成了谈心谈话，详细了解工作开展情况、人员思想状况，做到了底数清、重点工作明。 二是开展了警示教育，充分利用正反两方面的典型案例教育干部职工。 三是组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《宪法》等法律法规。加强法纪的学习教育，让干部职工带头学法纪、带头守法纪，不断强化法纪意识。 四是强化了日常监管。及时发现并纠正干部职工苗头性倾向性的问题，防微杜渐。 （*）对“扫黑除恶工作推进不力和开展法治宣传不到位。开展扫黑除恶形式不多、广度不够，深入乡村积极进行法治教育和宣传不到位，没有形成扫黑除恶专项斗争人人参与的良好氛围。领导班子成员下基层指导工作和组织法治宣传的次数少，部分乡镇一年仅组织宣传过一次”的问题。 整改落实情况：? 一是召开了局党组、扫黑除恶领导小组专题会议研究安排扫黑除恶专项斗争工作，扎实推进工作。 二是与相关部门联合行动，在****年春节前进行了扫黑除恶对联征集印发、日历印发等活动，充分利用各地赶集日、乡村各种会议，大力宣传扫黑除恶专项斗争工作。 三是明确规定了班子成员每季度下基层指导工作和开展法治宣传一次。每年乡镇组织法治宣传不少于二次。 *.执行上级党委决策部署不到位。 （*）对“在脱贫攻坚工作中未能充分调动广大干部职工的主动性、积极性，仅在物质上、形式上疲于应付，没有深入了解贫困户实际，做到真扶贫，存在档案管理不完善、帮扶不深入等问题”的问题。 整改落实情况： 一是进一步传导压力，压实责任，让干部职工从思想上行动上高度重视脱贫攻坚工作。 二是深入开展了“转走访”，在省级考核验收前，安排帮扶责任人反复进村入户落实帮扶措施，开展诚信自强感恩教育，做好迎检准备。 三是开展了春节走访慰问活动，把真情和温暖送到了建档立卡户家中。 四是配合驻村扶贫工作队完善了扶贫档案资料，顺利迎接上级检查考核。 （*）对“执行政策规定有差距。****年局党组会议纪要显示同意给予驻村工作队长每月生活补助***元和交通费****元，****年*月**日司法局驻村工作队长，用油票报销交通费****元，未按我县《关于加强驻村工作队选派管理工作的实施意见》规定执行”的问题。 整改落实情况： 严格执行《漾濞彝族自治县关于加强驻村工作队选派管理工作的实施意见》，当事人已于****年*月**日清退了用油票报销的****元交通费。 （*）对“律师事务所改革工作推进较慢。各级党委、政府要求律师事务所进行改革，截止**月**日改革工作无实质性进展”的问题。 整改落实情况： 县司法局已按上级部署，拟出《律师事务所改革方案》上报了县委编办。下步，县司法局将按照上级要求，结合漾濞实际，配合相关部门积极稳妥的推进律师事务所改革。 （二）党的建设缺失方面 *.抓党建责任意识不强。 （*）对“对党建工作重视不够问题。党组对党建工作研究不够，在单位提供的材料中，未见党组专题研究安排部署党建工作的会议记录”的问题。 整改落实情况： 一是进一步加强局党组对党建工作的领导，调整充实党建工作领导小组。 二是进一步重视党建工作，充分认识党建工作的重要意义，将党建工作摆在突出位置，与业务工作同部署同检查，实行定期研究安排党建工作制度，每季度党组召开一次专题会议研究安排党建工作。 （*）对“党建工作全盘谋划不足，重点工作落实不到位。未根据‘基层党建巩固年’相关要求制定方案清单，支部达标创建工作没有以问题为导向对标对表逐项推进达标创建工作”的问题。 整改落实情况： 局党组已按照县委组织部和机关党工委的安排部署，结合县司法局实际，进一步加强了对局党建工作的全盘谋划，认真落实重点工作，以问题为导向对标对表逐项推进支部达标创建工作。 （*）对“党建工作流于形式。党员积分制管理未每月、每季度按要求开展自评、考评、公示等环节；针对党支部‘体检行动’存在问题的整改不实”的问题。 整改落实情况： ?一是局党组实行党建工作形式与实效并重，要求局党支部严格按要求开展好党员积分制管理工作，实行制度化常态化考评、公示，并作为履职考核的重要依据之一。 二是局党支部对存在问题进行了严肃整改，坚决杜绝类似情况再发生。 （*）对“材料管理不规范。党务相关材料未按‘五个基本’来进行归档，会议记录不规范、不详细，出现各类会议混用记录本的现象”的问题。 整改落实情况： 一是局党组要求局办公室和局党支部按照上级要求，进一步规范材料管理，党务相关材料严格按“五个基本”进行了归档。 二是按要求进一步规范了会议记录。专门分类使用会议记录本；认真做好会议记录，会议记录人详细记录了会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见；属于表决的，记录同意、不同意和弃权的人数，或暂缓表决的意见等。 *.党内政治生活各项制度执行不规范。 （*）对“党内政治生活不严肃、不规范。党员领导干部在组织生活会上不以普通党员身份作批评和自我批评”的问题。 整改落实情况： 一是局党组认真组织学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实《党员领导干部民主生活会若干规定》，进一步严肃和规范党内政治生活。 二是严格要求党员领导干部必须以普通党员身份参加支部组织生活会。局党员领导干部以普通党员身份认真参加了****年度组织生活会，并带头开展深刻的批评和自我批评。 （*）对“批评和自我批评辣味不足。没有达到红脸出汗的效果，以建议代替批评意见，甚至出现几名党员的剖析材料完全相同的情况”的问题。 整改落实情况： 党组书记、党支部书记在局党支部党员大会上进行了严肃批评教育，要求完善相关制度、严格执行制度。已完善民主生活会、组织生活会会议制度，要求参会干部坚持以问题为导向，深入查摆问题，带头开展深刻的批评和自我批评。****年度民主生活会、组织生活会上，党员端正态度，自我批评揭短亮丑、见人见事、不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评出于公心、直截了当、动真碰硬，不当老好人，勇于“唱黑脸”，做到了“红脸出汗”有辣味。 （*）对“党支部活动开展不正常。‘支部主题党日’未按要求每月开展，在单位提供的材料中，只见一次****年‘支部主题党日’的图片资料”的问题。 整改落实情况： 一是局党支部严格落实“三会一课”制度，明确了工作要求和标准，切实加强党支部建设。 二是局党支部认真落实了主题党日活动，每月确定一个主题，认真开展主题党日活动，并做好资料的收集归档。 （*）对“民主集中制执行不到位。在重大事项的决策部署上，末位表态发言执行不到位，大多都是局长先提交事项，其他成员表态，且记录中未发现局长表态的记录”的问题。 整改落实情况： 一是修订完善了《县司法局党组议事规则》，进一步规范党组会议决策的原则、范围、程序； 二是严格按照民主集中制进行决策。凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都经集体讨论作出决定，并严格执行了末位发言表态制度。 （三）全面从严治党不力方面 *.履行主体责任和落实“两个责任”有差距。 （*）对“主体责任压得不实，对党风廉政建设工作专题研究不够，在如何推动和落实主体责任方面没有切实有效的措施”的问题。 整改落实情况： 一是认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作与日常业务工作同安排同部署，将党风廉政建设及廉政风险防控作为一项长期重点工作来抓。 二是局党组认真履行了党风廉政建设主体责任，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，加强对党风廉政建设工作的统筹性和规划性。 三是严格实行党风廉政工作汇报制度，班子成员每季度专题向党组书记口头汇报、每半年书面汇报党风廉政建设工作。股室负责人和基层司法所每季度专题向分管领导口头汇报、每半年书面汇报党风廉政建设工作。 （*）对“党组书记第一责任人和班子成员‘一岗双责’履行不到位。很多工作只停留在发文件和签责任状上，工作中见子打子、被动应付的多”的问题。 整改落实情况： 一是在司法行政工作暨党风廉政建设工作会议上，党组书记将与班子成员和司法所长、班子成员将与分管股室负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，逐级压实责任，持续传导压力，进一步强化班子成员党风廉政建设“一岗双责”，明确班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。 二是将党风廉政建设纳入党组会常态工作安排部署，认真履行“一岗双责”责任，班子成员规范化记录党风廉政建设纪实手册，切实体现出落实“一岗双责”方面工作情况落实。 三是研究制定了《****年漾濞县司法局党风廉政建设主体责任清单》，将党风廉政建设工作纳入班子成员年终述责述廉及民主生活会反映的必备内容，坚持党风廉政工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。 （*）对“党风廉政建设责任制半年检查反馈问题整改不到位。****年*月*日检查组反馈‘缺少党风廉政建设责任制实施办法、组织领导机构、****年工作计划’等材料，要求及时完善，**月**日巡察组进驻单位后检查整改情况时，才临时打印材料，未制成文件下发”的问题。 整改落实情况： 一是持续抓好检查反馈问题的整改落实，党风廉政建设责任制半年检查反馈问题已整改落实到位。 二是从思想和行动上高度重视，避免下步工作中发生类似问题。 *.执行中央八项规定精神和相关规定不严格。 （*）对“工作中‘形式主义’禁而不绝。****年局党组结合上级文件精神制定了**个相关制度办法，并编印成册，但在具体工作中，这些制度大多成了摆设”的问题。 整改落实情况： 根据新形势新要求，结合县司法局实际，按照“废、改、立”原则，重新修订完善了内部管理的各项规章制度，并严格执行制度。 （*）对“在公务接待中存在超标、陪餐人员多、饮酒等现象。****年*月**日接待州社区矫正执法检查组一行*人，陪同人数*人，菜单中出现小荞等酒水，用餐经费为****元”的问题。 整改落实情况： 作出书面情况说明，提出明确工作要求。一是严格源头防范，规范执行规定。已召开局整改领导小组会议，局主要领导主动认领问题，口头作出检讨，认真学习了相关制度规定，明确要求从****年*月开始，在各种检查指导工作中，严格公函接待的同时，根据检查指导组人数，按相关规定安排陪同人员，严格遵守“八项规定”精神和各级相关规定。二是增强责任意识，严格审核把关。从****年*月开始，进一步严格执行经费报销“四签三审”制度，即经办人签字、会计一审签字、分管领导二审签字、主要领导三审报销，严格执行****元以上发票必须二个及以上经办人签字，坚决避免类似问题再发生。 （*）对“公务用车制度执行不规范。****年*月*日报账单据所附派遣单上见手写说明‘经局长口头同意，使用私家车，给予适当加油。’下乡包车费大多用加油票直接入账报销。甚至出现将包车费用列入单位公务用车维护费进行报销的情况。****年*月**日到罗士登走访包车***元，于****年*月**日列入公务用车维护费进行支付”的问题。 整改落实情况： 作出书面情况说明，提出明确工作要求。一是严格源头防范，规范执行制度。已召开局整改领导小组会议，主要领导主动认领问题，进行了深刻反思，对相关经办人和当事人进行了提醒谈话，明确要求从****年*月开始，在各项经费报销中，严格把好审核、审批关，严格执行各项规章制度，尤其是公务用车管理制度，严格规范下乡、出差用车管理及经费报销，坚决避免类似问题再发生。二是明确工作要求，提升业务水平。要求财务人员在今后工作中，加强业务学习，熟练掌握各项部门经济分类科目的使用范围，准确把握报销经费列支，坚决避免类似问题再发生。 *.财务制度执行不严格。存在库存现金、报销票据中出差、下乡等所产生的车旅费、餐费报销较频繁，且存在执行标准不严格等情况。 （*）对“报账标准不严格。****年*月，报销司法所到县城出差车旅费，未严格按《漾濞县国家机关差旅费管理办法》中该乡到县城单边**元标准，以***元报销”的问题。 整改落实情况： 一是当事人于****年*月**日，如实清退了超标准报销的司法所到县城出差车旅费**元。二是严格报账标准，严格执行《漾濞县国家机关差旅费管理办法》，下步对差旅费报销严格审核把关，避免类似问题再发生。 （*）对“审核审批把关不严。职工外出培训实际时间为****年**月**日至**日共*天半，报账时却以*天报销；****年*月**日，苍山西司法所*人到局机关办事报销餐费***元”的问题。 整改落实情况： 一是当事人于****年*月**日，如实清退了外出培训差旅费***元。 二是当事人于****年*月**日，如实清退了苍山西司法所*人到局机关办事报销餐费***元。 三是加强了对干部职工财务知识和相关文件规定的学习，严格报账程序，按照经办人签字自审、会计票据审核签字、分管领导审核审批签字、主要领导审批报销签字的程序规范报账管理，严格审核审批把关。 （*）对“会议经费报销不规范。未按照《漾濞县会议费管理办法》执行，存在超标准、超范围报销现象。****年*月*日全州司法行政工作会议，分会场人员只参加上午会议，会议签到**人，此次会议报销会议工作餐****元，会议住宿费***元（住宿时间从*月**日起），共计****元。同年全县司法行政工作会议，从方案看，会期一天半，*月**日报到，**日会议，会议签到时间为*月**日，人员为**人；会议报销餐费****元、住宿费****元、材料费***元，共计****元。根据漾濞会议费管理办法，该会议属于三类会议，会议时间不能超过半天，不能报销材料费”的问题。 整改落实情况： 作出书面情况说明，提出明确工作要求。一是主动认领问题，开展提醒谈话。在局整改领导小组会议上，主要领导、分管领导和局办公室经办人都主动认领问题，详细说明了情况，认真进行了反思；主要领导带头进一步学习了会议、接待等相关制度规定，对分管领导和经办人进行了提醒谈话。二是引以为戒，严格执行制度。明确要求局班子成员、局办公室人员、财务人员要进一步学习贯彻会议、接待报销等相关制度规定，从****年*月起接待和召开会议时，必须严格规范执行制度规定，严格把好审核、审批关，严格会议管理及经费报销，坚决避免类似问题再发生。 （*）对“活动经费报销不规范。****年据县‘工会杯’暨第三十九届男子篮球赛通知，制定了司法局参加篮球赛的活动方案，活动结束报销球服、鞋子、篮球及用餐费等相关支出共计*****元；在单据中出现大额发票只有*名经办人、发票日期、收款单位印章与购物明细清单中的日期和印章不一致、**名参赛队员购买**套服装、局机关与某乡镇同时报参赛餐费等不合规的情况”的问题。 整改落实情况： 作出书面情况说明，进行严肃批评教育，提出明确工作要求。一是认真核实，严肃批评。在局整改领导小组会议上，局主要领导要求认真核实、若有违规必须及时清退违规费用，严肃批评了经办人和当事人。二是引以为戒，严格把关。在以后各类经费报销中，从经办人开始，要注意细节，在发票上简要作经费开支事由情况说明，严格把好审核、审批关，严格执行各项规章制度，坚决避免类似问题再发生。 （*）对“固定资产管理存在风险。****年*月租用沙河村吴家村民小组村民吴钟杰山地**亩，建成社区矫正基地，已付*年租金*万元，投资主体工程**万余元。基地建成后与吴钟杰签订的租地协议未明确租期满即****年后，地上附着物和司法局投资建设的固定资产归属权”的问题。 整改落实情况： 严格按照《漾濞县行政事业单位固定资产管理办法》有关规定执行，已完成了固定资产登记，****年*月*日司法局重新与吴钟杰签订了《租地补充协议》，进一步明确了租期满后，地上附着物和司法局投资建设的固定资产处置办法，保障了国有资产不流失。 三、坚持常态，持续长效，巩固深化巡察整改工作成果 经过集中整改，虽然取得了明显的阶段性成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，仍需持续强化整改认识、落实整改责任、提升整改成效。县司法局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，更加坚定“四个自信”，持续强化整改认识，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中。忠诚履职，扎实工作，在新的起点上开创漾濞司法行政工作新局面、创造漾濞司法行政工作新业绩。 (一)坚决落实管党治党责任，持续强化全面从严治党要求。局党组将持之以恒，切实负起全面落实管党治党责任，扎扎实实抓好党建工作，把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上。党组书记要牢固树立党风廉政建设主题责任意识，班子成员要认真履行“一岗双责”，担负起主要领导责任，支持纪委监委及其派驻纪检监察组工作，推进全面从严治党工作更加“严紧硬”，以实际行动营造良好的干事创业环境。 （二）坚持高标准严要求，持续抓好问题整改落实。局党组坚决维护党的团结统一，坚决与党中央保持高度一致。加强思想政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，强化理想信念教育和党性党风党纪教育，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，筑牢党员干部思想防线。把遵法律、守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，确保令行禁止、政令畅通。将坚持目标不变、力度不减，强化问题导向，紧紧抓住县委第一巡察组反馈的三个方面**个问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量在规定时限内全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，不断提升整改成效。 （三）坚决严格执行制度规定，巩固深化整改成果。局党组在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全常态长效工作机制。在建立健全各类规章制度的基础上，严格执行中央八项规定精神和各级相关规定，严格执行规章制度，用制度管权管人管事，及时将巡查反馈问题的整改情况通过发文通报、单位公开栏、微信群等方式进行公开，让干部职工和人民群众知晓并监督，自觉接受监督，不断巩固深化整改成果。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话*******；电子邮箱*********@qq.com。 中共漾濞彝族自治县司法局党组 ****年*月**日