浙江培育新时期劳动关系协调新力量
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begin*月**日晚，由区人力社保局、区总工会及区企联会联合举办的****年第一期高级劳动关系协调员培训班顺利开班。开班仪式上，区人力社保局就业管理服务处副主任陈子海表示，劳动关系协调培训是新形势下保持和谐劳动关系的需要，是完善劳动关系协调体系的重要途径，是营造我区新时代“两个健康”发展先行区良好氛围的重要保障。劳动关系协调员课程目的在于提升企业劳动关系协调管理能力，使其真正拥有劳动保障法律知识、科学管理劳动关系能力、劳资沟通与谈判技巧、预防与处理劳动争议能力。据悉，本次高级劳动关系协调员培训共分为三期，围绕“劳动合同管理”、“协调处理员工申诉与劳动争议”、“劳资沟通与民主管理”和“劳动规章制度建设及其他”四大模块，邀请了来自市律师事务所及各高校的专家通过主题讲解、案例分析等形式开展适用型精准培训，帮助学员在收获知识的同时顺利考取高级劳动关系协调员国家职业资格证书。（区人力社保局 刘强供稿） end
