河南郑州玉溪高新区管委会考察组一行到我区进行考察交流
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*月**日，在云南玉溪高新区党工委副书记曲春祥的带领下，玉溪高新区管委会考察组一行*人来到郑州高新区，就管理体制改革和绩效考核管理、国有企业运行及改革以及非公企业党建等有关情况进行考察。郑州高新区党工委书记、管委会主任王新亭，区党工委委员、管委会副主任张静伟会见考察组一行。区人力资源局、党政办公室、党群工作部、财政金融局和郑州高新投资建设集团 有关负责人参加交流座谈。在省市大力支持下，郑州高新区党工委、管委会于****年*~*月实施了管理体制与人事薪酬制度改革。*月底，改革全面完成；*月底，市场化招聘人员全部入职到岗，新体制新机制启动运行。截至目前，改革过程平稳有序，人员融合团结协作，重点工作推进有力，经济运行持续向好，自创区建设渐入佳境，改革成果初步显现。通过改革，制约自创区建设的一批根本性矛盾得以解决，适应区域管理的权限已经下放，融合创新进取的团队逐渐形成，考核激励机制正在凸显作用，高新区经济发展和科技创新实现了提速提质提效。郑州高新区的改革经验也获得各界高度认可，省政府明确在全省国家级高新区复制推广郑州高新区改革经验。****以来，先后有青海高新区、石家庄高新区、杭州大江东产业集聚区、鄂尔多斯高新区、平顶山高新区、南阳高新区、新乡高新区等**余家全国各地开发区到郑州高新区考察学习。座谈会上，郑州高新区参会人员就玉溪高新区管委会考察组一行关心的管理体制改革等相关问题作了具体介绍。双方围绕改革中涉及的机构及岗位设置、薪酬体系设计、绩效考核实施等细节问题进行了讨论交流。座谈会后，考察组一行在党群工作部和人力资源局相关负责人的陪同下观摩了广安生物和佛光发电非公企业党建示范点，实地了解郑州高新区非公企业党建的有益做法。“在观摩的过程中，能够感受到郑州高新区非公企业党建工作抓的很实、示范效果也很好，把党的影响力发挥到了极致，很值得我们学习。”玉溪高新区党工委副书记曲春祥表示。考察组对郑州高新区敢于改革尝试、勇于实践探索、坚持先行先试推动创新发展的举措表示赞赏。双方表示，要以此次考察为契机，进一步加强在各个领域的交流和合作，携手共谋发展，推进互利共赢，推动各项工作再上新台阶。
