中共小金县汗牛乡委员会关于巡察整改情况的通报　　 　　根据县委统一部署，****年*月**日—*月**日对我乡进行了巡察，县委第三巡察组对汗牛乡进行了常规巡察。****年**月**日，县委第三巡察组向汗牛乡党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 　　整改落实情况 　　（一）党的领导方面 　　*.“工作效率偏低”的问题整改情况。一是不断强化学习意识和能力，自整改以来结合我乡“四学两做”学习教育，利用干部夜校和会前学法等平台，继续加强干部职工学习，坚持每周二集中学习*次；二是注重团结协作，班子成员之间、干部职工之间加强沟通协作，每月召开班子会议进行小结，改进工作方式方法，提高工作效率；三是注重一般干部传帮带，结合“比学赶超”活动，副科级干部与分管工作人员组成帮扶对子，每周期组织开展学习、研究工作、拟定工作计划、安排每月、季度工作，促进一般干部能力素质提高。 　　*.“工作业务不熟”的问题整改情况。结合汗牛乡“四学两做”学习教育，制定了学习计划，每周由分管领导指导一般干部结合分管工作在职工会议上领学，在具体工作业务中督学，确保业务工作知识熟练掌握。开展了*次干部夜校，持续加强干部职工学习，并形成长效机制。 　　*.“工作积极性不高”的问题整改情况。一是加强了对职工的关心关爱。已计划对职工的工作生活环境进行改善，另一方面坚持每半年对干部职工进行全覆盖谈心谈话，密切关注干部职工工作状态。同时，在干部职工意志消沉或者出现变故等时，主要领导、分管领导要及时与干部谈心谈话，帮助解决实际困难。二是将严格执行省、州、县有关目标绩效考核奖金分配政策，按照“效率优先、兼顾公平、多劳多得、奖勤罚懒”的原则，继续完善干部职工目标绩效考核办法，干部职工的绩效奖金分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，已开始着手****年度干部职工目标绩效考核工作。要向在工作中有突出贡献的人员倾斜，激励干部端正工作态度，提升工作效率。 　　（二）党的建设方面 　　*.“党内政治生活制度落实不到位”的问题整改情况。已于*月**日连同全乡干部职工、驻村工作队、五个行政村村委召开会议就****党建工作进行安排部署。一是要求严格执行“三会一课”制度，机关支部带头落实并督促各村支部认真落实，并由乡党委定期进行督查通报；二是各支部认真开展“固定党日+主题党日”活动，开展义务植树、打扫道路等志愿活动**余次；三是会上组织了各支部认真学习党费收缴规定，明确党费收缴标准，要求各村支部每月按时收缴党费，机关支部党员（含驻村工作队员）每月在党费收缴客户端上缴纳党费；四是已于****年*月**日认真开展了班子民主生活会和机关支部年度党员组织生活会。会上各班子成员和党员同志均开展了批评与自我批评，开展党员民主评议。实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。五是要求认真做好档案资料整理归档，按要求规范填写支部记事簿，由党政办具体负责对支部记事薄采取每月督查通报；六是乡党委每季度开展支部党建督查，对督查中发现的问题进行督促整改，整改内容纳入支部书记抓党建述职报告内容，具体工作由潘元副书记负责组织党政办工作人员开展。七是要求要严格实行集体领导和分工负责制，在决定支部工作计划、党员发展等重要事项时，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体作出最终决定，不搞一言堂。特别要对村支部各项工作进行有效的跟踪和监督，切实提高议事决策水平。 　　*.“部分****年度党建工作未严格落实”的问题整改情况。一是认真开展了党员积分评星工作，于****年*月*日完成了****年度汗牛乡各支部党员的积分评星工作，并将相关档案资料完善存档；二是完成了党支部书记抓党建述职评议工作档案资料，并认真组织开展了****年度党支部书记抓党建述职评议工作；三是继续学习十九大精神，结合汗牛乡“四学两做”学习教育，加强十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论的集中学习和自主学习，坚持学深悟透，推动工作前进。 　　*.“党建资料不齐全”的问题整改情况。一是收集并整理完善了档案室及旧电脑里党建资料，基本完善了****年度“三分类三升级”“三会一课”、党支部组织生活会、乡领导班子民主生活会等资料并重新归档保存；二是严格按照要求完成党建“规定动作”，收集整理好相关资料，定期自查档案资料的完善情况。 　　*.“党建资料存在‘套用’‘抄袭’现象"的问题整改情况。一是乡党委书记于****年*月**日约谈了分管负责人及工作人员，对党建资料“存在‘套用’‘抄袭’现象”原因进行分析，同时对相关负责人进行了批评教育，要求切实认清存在的问题的原因，并加以整改；二是责任落实到人，要求工作人员在今后工作中严格按要求开展党建工作，认真撰写党建工作材料，分管负责人加强监督审查，坚决杜绝“抄袭”现象。 　　（三）全面从严治党方面 　　*.“主体责任落实不够到位”的问题整改情况。一是贯彻落实中央、省委、州委、县委从严管党治党要求履行党风廉政主体责任，推进本乡党风廉政建设和反腐败工作；已在每周二定期组织乡干部职工和驻村工作队进行认真组织学习和遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并要求各村级支部在党员活动中进行学习。由乡纪委书记负责，落实“四个亲自”要求、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署我乡党风廉政建设工作；二是每季度定期召开乡党委会议，专题研究本乡党风廉政建设工作，抓好安排部署和落实；已于*月**日召开了第一季度和****年度党建工作安排部署会议。三是把党风廉政教育纳入了党委中心学习组的专题学习内容，以学习党章、党规政纪教育为重点，领导班子轮流讲廉政党课等形式，加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。四是进一步完善机制，在真抓、实做、教育、引导、强化落实上下功夫。建立和完善了领导干部述职述廉制度，个人重大事项报告制度，专题民主生活会、组织生活会制度，落实党委主体责任二级巡察制度和党委主体责任约谈、问责制度。现已完成乡党政班子成员的考核。 　　*.整改“落实‘一岗双责’不到位”的问题。党委书记以身作则、发挥示范带动作用，督促班子成员履行“一岗双责”，及时处理群众来信来访。一是全面落实分管责任，定期研究、制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；注重检查，定期听取乡纪委党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报；二是全面落实领导责任，党委书记定期指导和检查全乡范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到各项业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位；三是全面落实监管责任，把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈。注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课；四是全面落实自律责任，带好队伍、管好自己，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。 　　**.“落实廉政风险防控不准”的问题整改情况。一是增强廉政风险防控工作的主动性方面，我乡于*月*日召开了动员大会和****年工作推进会，乡纪委书记魏庆华对廉政风险防控的重要性、如何开展风险防控工作、风险防控的具体措施等方面进行详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识；二是增强廉政风险防控工作的针对性方面，由干部职工结合分工梳理了岗位廉政风险点，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点，并评定风险等级。每季度针对排查出来的风险点，召开廉政风险防控工作专题会议，讨论制定切实可行的具体防控措施；三是增强廉政风险防控工作的长效性方面，进一步完善廉政风险防控措施。对可能发生廉政风险的情况进行常态化分析，建立廉政分析机制，完善防控廉政风险的工作机制，健全“三重一大”的决策机制。建立风险防控的有效机制，组织全体干部职工进行自查自纠，定期将党风廉政建设工作情况公开，让党风廉政风险防控工作长期有效的进行；四是已要求各办公室抓好岗位职责、程序控制、干部管理等方面的制度建设，目前党政办公室管理职责已建立完成。 　　**.“党风廉政建设档案资料不规范”的问题整改情况。一是提高思想认识，提升责任感。组织了会前学法*次，加强了干部职工自身业务能力，转变了工作作风，不断提高理论水平和工作能力；二是加强党风廉政建设专题部署研究，做好党风廉政建设的专项记录；三是乡党委书记于*月*日约谈了乡纪委书记、委员，对材料中“套用”现象进行分析，对相关负责人进行批评教育，已开始全面整改存在问题，要求确保文件资料严谨规范。 　　（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面 　　**.“日常监督管理不到位”的问题整改情况。一是加强廉政谈话教育。计划由乡党委书记每季度同班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题。领导干部要自觉遵守中央、省、州、县关于廉洁从政的有关规定，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。二是聚焦主业，由乡纪委书记魏庆华同志切实履行纪检监察职责。加强对乡党委重点工作任务开展情况的监督检查，建立每月台账，及时发现问题，指出问题，解决问题。 　　**.“执纪问责失之于宽，失之于软”的问题整改情况。一是落实了干部管理制度，加强学习，提高责任心，严格落实服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制等工作制度，克服工作上只求过得去、不求过得硬和不吃苦、怕担责等现象。严格按照机关作息时间要求执行，坚决杜绝上班迟到、早退现象发生；严肃工作纪律，坚决杜绝上班时间玩手机、上网、看电影等与工作无关的事发生；并由党政办具体负责考勤制度的落实，每月工作例会进行通报。二是班子成员计划每季度开展廉政谈话，提醒纠正苗头性和倾向性问题。持续通过支部会和全体职工会讲廉政党课*次，具体由乡纪委书记魏庆华同志负责。 　　**.“财务审签不严格，分管领导有缺签”的问题整改情况。加强了财务人员对财经工作纪律的学习，规范了财务审签程序并严格执行。拨付资金一律先由出纳会计审核，乡人民政府分管领导签审，最后报经政府乡长签字。 　　（五）其它方面 　　**.“财务人员配备不强、责任心不够”的问题整改情况。一是经乡党委会议研究，计划于*月上旬对机关干部职工职责重新分工，减轻财务人员工作，尽量保证财务人员专职负责财务工作；二是加大财经教育培训力度，结合“比学赶超”活动，由分管领导组织财务人员开展财务知识学习，邀请县财政局专家进行指导，全面提升财务素质。 　　**.“会计核算不规范”的问题整改情况。一是乡党委书记已与会计进行谈话。要求会计加强与业务部门对接咨询业务知识，同时会计人员加强学习，熟悉各项工作流程；二是严格财经纪律，报账严格按照双签要求，对不符合流程、票据不全的一律不予拨付资金；三是拨付资金后及时将档案资料按规范整理、归档，定期向分管财务的领导汇报总结；四是已着手对****以来的财务档案进行全面自查清理，对发现的问题及时整改。 　　**.“资金支出把关不严”的问题整改情况。一是进一步规范了报账制度，并于*月**日召开的工作会议中进行了集中学习。严格按照财政部门差旅费、培训费报账要求进行报账，对超出部分由责任人退缴国库；二是加强对公务用车的管理，严格公务用车使用，由党政办负责对公务用车的使用情况进行登记。 　　**.“村级财务票据未装订、装订混乱”的问题整改情况。一是要求村财人员对****年至****年村级财务进行重新梳理，并装订成册；二是分管领导、经办人员对****年至****年装订完成后的村财进行严格审核，确保村财规范。 　　**.“村级财务报账不规范”的问题整改情况。一是对存在票据粘贴混乱、以白条入账的情况，已经要求村财人员对村财资料进行重新整理，规范票据粘贴；二是乡财人员加大对村财的指导，定期对村财入账情况进行检查，对不符规定限期整改；三是计划于*月对村级财务人员进行集中培训，提升业务能力。 　　**.“工会经费支出不规范”的问题整改情况。一是健全工会财务管理制度。结合本单位实际，制定工会财务核算办法、资产管理制度、预算管理制度、经费使用审批制度、工会经费审查和监督制度等规章制度，严格按制度开展工作。二是强化预算管理，严格审批程序。根据工会法和工会章程的规定，制定工会活动计划，每次活动前制定活动方案和资金使用计划。三是坚持实行工会主席“一支笔”审批制，严格费用报销程序，所有费用支出必须做到手续齐全，票据合规。 　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话*******；邮政信箱：小金县汗牛乡中纳街*号；电子邮箱：******。 　　 　　 　　 中共小金县汗牛乡委员会 　　 ****年*月**日