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平邑县医疗保障局多措并举抓好学习培训工作平邑县医疗保障局自组建以来，就把学习培训工作当作头等大事来抓，新转隶的人员来自多个部门，对新岗位、新业务不熟悉，政治理论基础深浅不一，教育培训工作的好坏直接关系到队伍建设、行风建设、民生工程，关系到政府形象。为此局党组把组织学习培训作为工作的重中之重，从政治理论、法律法规、廉政条例、业务技能等多个方面采取多项措施开展学习培训:一是领导重视责任明确。局党组明确要求办公室、党支部抓好全局干部学习培训计划的落实，各科室要积极理顺学习培训和日常工作的关系，明确责任，传导压力，营造氛围，既保证学习效果也不能耽误业务工作。局党组建立党组中心组定期学习制度，坚持每月组织一次学习；各科室建立每周组织业务学习制度；党支部结合“主题党日活动”，坚持每月至少开展一次集中学习。
二、集中学和自学相结合。针对大厅窗口工作任务重、人员难集中等困难，采取集中学习和个人自学相结合的学习制度。一至两周组织集中学习一次，安排全体人员集中学习*小时，学习中央、省、市以及县委县政府重要文件精神或者由业务骨干传授业务知识，同时印发学习材料要求干部职工每天坚持自学一小时以上，并就学习情况进行讨论交流，促使学习常态化。三、创新形式，注重实效，提升学习培训针对性。为保证学习效果，重点在教育培训广度和培训实效上下功夫，采取走出去、请进来等多种形式，开展学习教育工作。邀请市局领导对法规和业务工作进行详细的讲解；邀请县纪委监委、司法局、法制局等有关单位的领导针对廉洁自律依法行政进行辅导和讲解。如，四月份，邀请市医疗保障局董立成主任做了《居民医疗保险制度运行解读》的专题培训，邀请县纪委宣传部周雷同志作了《认真落实全面从严治党新要求 努力争做新时代优秀党员干部》的廉政讲座；开展业务再培训活动，请参加外出学习交流的同志回来后走上讲台，将外出培训学习情况与全局同志进行交流分享，讲解所学所获，达到共同提高。四、注重学习内容的丰富与多样。制定学习计划时根据工作需要将政治理论、廉政纪律和业务知识统统纳入学习范围。将医疗保险业务、党建工作和纪检工作等多方面的学习培训统筹起来考虑，有明确的培训目标、培训方式、考核要求，以及完备的学习培训登记制度，确保了学习培训的系统性、多样性和实效性。
通过强化学习力争在最短的时间内，树立牢固的法制观念和勤政廉政意识，提高政治素质和业务水平，建立一支高素质的医疗保障队伍，为医疗保障服务水平再上新台阶打下坚实基础。
