云南文山州信访局“三个突出”助推党风廉政建设和反腐败工作
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本站讯（州信访局）文山州信访局以解决思想问题为抓手，认真贯彻落实中央、省和州关于党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署，全面落实“两个责任”，严格执行中央“八项规定”精神，认真纠正“四风”，“三个突出”助推党风廉政建设和反腐败工作。
突出任务分工，层层推进责任落实。年初制定印发了《州信访局****年党风廉政建设和反腐败工作计划》《州信访局****年党风廉政建设和反腐败工作要点》《州信访局党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，季度初派出责任清单，明确党风廉政建设工作重点、责任领导、责任科室、责任人和完成时限。层层签订了《党风廉政建设责任书》，**位干部职工全部建立了个人廉政档案。今年以来，局主要领导组织开展集体廉政谈话*次*人次，分管领导组织开展提醒谈话*次*人次。通过面对面谈话、交责任、压担子，及时解决了上紧下松、上热下冷、主体责任层层衰减的突出问题，真正落实了真管真严、敢管敢严、长管长严的责任措施。二是突出宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。充分利用国家信访局信访业务学习大讲堂、干部职工会、支部会、党组会等平台，认真传达学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，并对干部职工纪律作风建设提要求，从而推动了党内教育从关键少数向全体党员干部拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。结合“两学一做”“三会一课”制度化，组织开展支部书记上廉政党课及警示教育等一系列廉政文化活动，促使全体党员干部形成了不想腐、不敢腐的思想，筑牢了反腐倡廉的第一道思想道德防线。三是突出健全机制，不断加强制度建设。为了规范干部队伍管理工作，围绕“两个责任”落实、选人用人和责任追究等关键环节，认真调研分析，结合部门实际，建立健全了**个机关管理制度和工作制度，构建了用制度明确权力界限、用制度规范用权行为、用制度保障干部清廉的常态运行机制。通过制度的规范管理，全局干部职工的工作作风得到了根本性转变，纪律规矩意识不断增强。
