内蒙古乌海海勃湾区推动工会改革向基层延伸
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今年以来，海勃湾区进一步深化工会改革创新，坚持眼睛向下、面向基层，通过管好人、用好钱，把力量和资源向基层倾斜投放，推动工会改革向基层延伸，不断激发基层工会组织活力。
海勃湾区总工会整合工作力量，加强社会化工作者的管理和使用，按照《海勃湾区总工会改革方案》，优化机构设置，对现有人员分工进行调整，分设了各部室和镇街、园区工作组，把工作经验丰富、业务能力较强的社会化工作者选拔为部室负责人、工作组组长，采取新老搭配、强弱帮带，形成协同工作的合力，提升了服务基层、服务职工的能力。
海勃湾区总工会打破经费拨款常规，把过去基层“伸手要”，改为上级“主动给”，率先在海勃湾工业园进行工会经费补助试点，以实际收取海勃湾区工业园管辖企业工会经费为基数，按照固定金额给予海勃湾区工业园工会工作经费补助，定期拨付。今年年初，海勃湾区总工会向工业园工会拨付了第一批**万元的工作经费补助，工业园区工会已将该笔经费投入到工会工作中。
为推动服务重心下移到基层，海勃湾区总工会把冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学作为保障品牌项目进行打造，竭诚服务职工，推动职工物质保障与精神文化协调发展。去年，海勃湾区总工会以微信公众号作为网上阵地，实时发布企业招聘信息，为职工群众获取就业信息提供便利；开展“送清凉”活动，为**家企业的****名一线职工送出降温防暑物资**万多元；对基层工会上报的**份困难职工助学申请进行认真核查，通过实地入户走访，有*名困难职工子女受到资助。
下一步，海勃湾区总工会将确保更多的工会经费用于职工群众，向基层一线倾斜，保证基层工会有钱干事，为基层工会开展工作创造良好条件，让基层工会转起来、活起来。
