河北开滦集团林西矿业公司五个结合 推进井下从业人员素质提升工程
查看隐藏内容（*）需先登录
******五个结合 推进井下从业人员素质提升工程 为全面提升员工综合素质、安全意识和操作技能，近日，******紧密结合实际，以五个结合为重点，全面、系统的开展井下从业人员素质提升工作，不断夯实安全生产基础。一是集中脱产培训与区科自培相结合。针对员工工作实际，按照各工种，分期分批组织开展集中脱产培训，实现了素质提升全员化培训，在基层单位组织具有安全生产管理经验的技术人员和有实践经验的老工人，利用安全活动时间，采取研讨式、互动式、案例式、模拟式等方法，开展方法灵活、行之有效的集中辅导活动，实现了培训形式的多样化。二******灵活运用互联网+培训技术，利用现代化信息手段和多媒体进行网上培训学习。同时各基层单位分别建立了自己的员工素质提升学习微信群，上传学习资料，组织答题活动，为员工开展学习交流活动提供帮助和支持。三******制定各区队、班组帮教计划，指派有实践经验或具有实际操作技能的人员与员工结成帮对，签订员工素质提升帮教协议，指导员工进行现场实操演练。结合从业人员具体岗位和生产现场实际，做到实际操作教学不脱离本岗位，注重培养员工行为规范养成、熟练掌握操作标准、遵守操作规程的基本操作技能，实现理论与实践同步教学。四是提高安全素质与******借助各种视频动漫事故案例片，利用安全活动和班前会组织职工观看，通过巡回播放，深入开展警示教育活动，深刻汲取各类“三违”事故教训，不断提高员工安全意识。五是素质提升与模拟考试相结合。为进一步检验井下从业人员学习和培训的整体效果，确保顺利通过省局验收，公司先后组织了四轮模拟上机考试，参考****人次，平均过关率达到**%以上。下一步，公司将按照实施方案，继续推进井下从业人员素质提升工程，着力提升全员安全素质，打造适应企业安全发展的员工队伍，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。（林矿公司）
