内蒙古公司召开2019年技术（科技）质量工作会议
查看隐藏内容（*）需先登录
*月*日下午，公司在二楼报告厅召开****年技术（科技）质量工作会议。会上公布了施工工艺标准化课题；新技术应用课题和专项治理课题，确定了创优创奖项目及下一步工作安排。党委书记、董事长、总经理朱广侠对科技人才建设、创优创奖工作******副总经理高文华主持。 会上，技术**********年度**项“标准化施工工艺”课题，*项“施工技术推广和应用”课题，七方面“工程质量专项治理重点工作”******创优创奖总体规划，提******首席专家、技术专家及青年英才的选拨做了详细说明，并对公司技术质量工作综合评价体系进行了解读。中冶集团专业领域首席专家李凤春发表了作为专业技术人才的感言。史爱军副总工程师就BIM工作规划和工作计划以及应用思路做了专题讲话。 公司副总经理、总工程师武轶彬从四个方面提出管理要求：第一，完善组织培训和个人学习相结合的学习培训体系，打造学习型组织和学习型个人。技术******快速发展的要求，必须通过加强学习培训，打造成学习型组织，提升管理水平。第二，夯实技术质量基础管理工作。****年度，要深入细致的做好技术质量基础管理的标准化工作、工程质量专项治理工作，加强对公司重点项目的重点管理。第三，掌握前沿技术的发展，做好储备和应用工作。技术质量系统要通过科技创新，使一大批新技术、新工艺、新方法应用到项目中，在提高劳动生产率的同时，进一步提升质量管理水平，进而推进创优创奖工作。第四，******全员质量意识和精品意识，把公司创优规划工作做到实处，切实做好创优管理工作。 会上，武轶彬对技术质量系统人员提出三点希望。希望广大技术质量管理系统的管理人员立远志、挑大梁、爱岗敬业、自强自立，自我提升，在技术质量岗位上实现自己的人生价值；希望各级总工程师大胆工作，理直气壮的抓技术质量工作，提升系统管理水平；希望公司各层级的领导能真正的重视技术质量工作，关心爱护技术质量人员和技术质量工作，把公司战略和目标落实到每件工作上，落实到每年、每月和每天的工作中。 最后，朱广侠从科技人才建设方面提出具体要求：一是，******人才工作面临的形势，增强人才管理的紧迫感、责任感。二是，全面落实科学人才观，抓好人才引进、培养和使用三个环节。三是，建立健全科学的人才评价、选用、激励机制。四是，加强优秀技术人才管理，发挥优秀技术人才在改革发展中的骨干带头作用。五是，加强领导，优化环境，******人才工作新局面。其次，对创优创奖工作提出了具体要求：一是，创优创奖工作必须有所突破。二是，用策划先行，引领科技创新和创优创奖工作。三是，推行施工质量标准化管理，引导公司工程质量整体水平的提升。四是，继续完善技术质量管理系统建设。五是，向技术创新要效益。 技术质量工作会议召开之时，恰逢五四青年节，也是五四运动一百周年纪念日。朱广侠向广大青年员工表示了节日的祝贺，同时寄语青年员工：你们是最积极，最有生机的力量，是二冶的希望和未来，是企业当前最有激情活力和勇于创新的重要力量，要发扬和传承五四精神，要担当起二冶的未来。当前正是二冶历史发展的最好时期，也是广大青年员工建功立业，实现企业和人生理想的最好人生机遇期，希望大家要把个人的小我融入到企业的大我之中，与时代发展同步伐，与二冶振兴发展共命运，不负时代重托，激发奋进潜力。人生是一场长跑，希望你们在各自的工作岗位上能跑出最好的成绩，为企业实现高质量发展做出应有的贡献。 会议期间，武轶彬与各单位签订了技术质量各项指标及创优创奖责任状，还对****年度技术质量管理先进单位先进集体先进个人进行了表彰。
